Kurt Lewin është një psikolog historia e jetës dhe arritjet e të cilit meritojnë vëmendje të veçantë. Ky është një person që vuri shpirtin për ta bërë botën pak më të butë, për të rregulluar marrëdhëniet që lindin në grupe të ndryshme shoqërore. Ai ishte një humanitar i vërtetë.
Kurt Lewin: biografi
Psikologu i ardhshëm lindi më 2 shtator 1890 në qytetin Mogilno, i cili ndodhej në territorin e provincës prusiane të Posen (sot është territori i Polonisë). Në lindje, djali u quajt Zadek. Por një emër i tillë në Prusi nuk ishte i mirë. Për këtë arsye, djalit iu dha një emër i mesëm - Kurt.
I riu vështirë se mund të shpresonte për një të ardhme të lumtur në një krahinë të largët. Megjithatë, në vitin 1905 familja e tij la qytetin e tyre të lindjes dhe u transferua në Berlin. Kurt hyn në Fakultetin e Mjekësisë në Universitetin e Freiburgut, ndjek leksione në biologji në Universitetin e Mynihut.
Aktivitet shkencor
Me shpërthimin e Luftës së Parë Botërore, Levin shërbeu në ushtrinë gjermane. Aty ai bëri zbulimin e tij të parë. Shkencëtari i ardhshëm zbuloi se botëkuptiminjë person është plotësisht i varur nga grupi dhe mjedisi me të cilin është i lidhur. Kështu, studiuesi e dinte me shembullin e tij se ushtarët mund ta konsiderojnë një kanal me b altë një strehë të përshtatshme dhe një lëndinë të sheshtë me lulëzim një territor vdekjeje. Kështu, Levin ishte në gjendje të provonte se perceptimi i botës rreth ushtarëve të vijës së parë është i ndryshëm nga mendimi i njerëzve në kohë paqeje. Për më tepër, ndryshimet në vetëdije ndodhën në të gjithë përfaqësuesit e një komuniteti.
I plagosur gjatë shërbimit, Levin Kurt u demobilizua, duke e shtyrë atë të vazhdonte punën në disertacionin e tij në Universitetin e Berlinit.
Fillimisht, Levin u thellua në psikologjinë e sjelljes. Por me kalimin e kohës, kërkimi i tij ndryshoi disi drejtimin e tij drejt psikologjisë Gest alt. Kjo bëri të mundur punën me përfaqësues të tillë të kësaj shkolle si Max Wertheimer dhe Wolfgang Köhler.
Në vitin 1933, Levin Kurt shkoi në Angli, nga ku u transferua shpejt në SHBA. Në të njëjtën kohë, shkencëtari u takua me Eric Trist, i cili ishte i impresionuar nga kërkimet e Kurtit gjatë shërbimit në ushtri.
Para kësaj, Levin mbajti një post profesori në Stanford për gjashtë muaj, pas së cilës ai shkoi në Universitetin Cornell. Së shpejti Kurt u emërua drejtor i Qendrës për Dinamikë të Grupit në Institutin e Teknologjisë në Massachusetts.
1946 ishte një vit fatal për Levin. Atij iu kërkua të gjente një metodë që mund të kapërcejë paragjykimet fetare dhe racore. Kurt filloi një eksperiment që më vonë do të bëhej i njohur si "terapia në grup". Arritje të tilla janë bërë një element i rëndësishëm nëthemelimi i Laboratorit Kombëtar të Mësimdhënies.
Pas Luftës së Dytë Botërore, Kurt u angazhua në rehabilitimin psikologjik të ish të burgosurve të kampeve të përqendrimit.
Kurt Lewin vdiq më 12 shkurt 1947 në Massachusetts. Një shkencëtar i shquar u varros në atdheun e tij. Vdekja e tij erdhi shpejt pas hapjes së një qendre për rikualifikimin e liderëve botërorë. Fatkeqësisht, Kurt nuk jetoi për të parë ëndrrën e tij të realizuar.
Parakushtet për zbulimin e "Teorisë së Fushës"
Teoria e fushës u formua nën ndikimin e arritjeve të shkencave ekzakte, në veçanti të fizikës dhe matematikës. Në të njëjtën kohë, Levin ishte i magjepsur nga psikologjia, në të cilën ai gjithashtu kërkoi të prezantonte njëfarë saktësie. Kështu, zbulimi kryesor i Levinit në periudhën e pasluftës ishte një eksperiment psikologjik. Deri në atë kohë, përgjithësisht pranohej se psikologjia është plotësisht e papajtueshme me këtë koncept, sepse kjo shkencë bazohet në substanca të tilla si shpirti, emocionet, karakteri. Shkurtimisht, besohej se psikologjia është e lidhur ngushtë me atë që nuk mund të studiohet nën mikroskop.
Teoria e fushës Kurt Lewin (shkurtimisht)
Megjithatë, Levin shkoi në drejtim të kundërt, duke përdorur truket me një kamerë të fshehtë. Gjatë eksperimenteve të tij, shkencëtari e vendosi subjektin në një dhomë ku kishte objekte të ndryshme: një libër, një zile, një laps dhe të ngjashme. Secili person filloi të bëjë çdo manipulim me gjërat. Por bija e ziles ishte tipike për të gjithë.
Eksperimentet e Kurt Lewin e çuan atë në përfundimin: një person panjë qëllim i caktuar ndikohet nga faktorë të jashtëm. Të gjitha subjektet karakterizoheshin nga veprime të tilla për të cilat ata nxiteshin, si të thuash, nga vetë objektet. Nga kjo rrjedh se njerëzit e rrëzuar nga mjedisi i tyre i zakonshëm janë mjaft të lehtë për t'u menaxhuar. Në fund të fundit, asnjë pjesëmarrës i vetëm në eksperiment nuk kishte nevojë të merrte një laps ose t'i binte ziles. Kështu, objektet ndikuan në nevojat e personit, të cilat psikologu i interpretoi si një lloj ngarkese energjie që provokon stresin e subjektit. Një gjendje e tillë e shtynte një person të shkarkohej, gjë që konsistonte në plotësimin e nevojave.
Kështu, teoria e fushës e Kurt Lewin, një përmbledhje e së cilës është paraqitur në vëmendjen tuaj në artikull, është bërë një interpretim origjinal i sjelljes njerëzore. Falë saj u vërtetua se grupi i veprimeve varet tërësisht nga kushtet specifike të fushës ekzistuese.
Specifikiteti i mësimeve të Levin Kurt
Studimi psikologjik i sjelljes njerëzore u reduktua në një numër karakteristikash:
- Sjellja duhet të analizohet brenda situatës së përgjithshme.
- Një individ në një situatë të caktuar përfaqësohet matematikisht.
- Sjellja formohet vetëm nga ngjarje reale. Ajo që ka ndodhur në të kaluarën ose do të ndodhë në të ardhmen ndryshon paksa përbërjen e fushës.
- E njëjta sjellje nuk provokon gjithmonë të njëjtat arsye.
Shkencëtarët prezantuan konceptin e "identitetit gjenerik". Kurt Lewin, foton e të cilit shihni në artikull, besonte se sjellja e individit nuk është kështumund të jetë për shkak të natyrës së personit ose edukimit të tij. Megjithatë, të dyja këto natyra janë domethënëse. Nga kjo rrjedh se sjellja është rezultat i ndërveprimit të individit dhe situatës.
Metodat Bazë të Menaxhimit
Levin Kurt, ndër të tjera, studioi metodat e menaxhimit organizativ në grup. Sipas shkencëtarit, ato mund të klasifikohen në bazë të stilit të udhëheqjes. Ka këto stile bazë:
- Autoritar. Personi ndihet armiqësor për shkak të presionit të fortë të drejtuesit të grupit.
- Stili demokratik ka të bëjë me zhvillimin e strategjisë së përbashkët bazuar në proceset kolektive, duke marrë parasysh mendimin e liderit.
- Mosndërhyrje e plotë. Thelbi i këtij stili është se të gjitha vendimet merren pa pjesëmarrjen e liderit. Ai merr pjesë në ndarjen e punës vetëm nëse i kërkohet një gjë e tillë. Një udhëheqës i tillë shumë rrallë lavdëron dikë.
Aktivitetet e Kurt Lewin në Qendrën Kërkimore
Në vitin 1944, Kurt Lewin arriti të themelojë Qendrën për Studimin e Dinamikave të Grupit në Institutin e Teknologjisë në Massachusetts. Duke vepruar kështu, ai ndoqi qëllime thjesht altruiste. Shkencëtari gjatë gjithë jetës së tij shpresoi për miratimin e humanizmit në botë. Sipas tij, i gjithë njerëzimi ka nevojë për demokraci për të zbutur moralin e tij. Kurt Lewin u përpoq të ndihmonte zhvillimin e humanizmit përmes trajnimeve në grup.
Shkencëtari është i bindur se për të ndryshuar një grup shoqëror duhet të kalojë disafazat:
- "shkrirje";
- "ndryshim";
- "ngrirje e re".
"Shkrirja" është një situatë ku një grupi privohet nga prioritetet e zakonshme të jetës dhe vlerave. Gjatë kësaj periudhe, ajo është plotësisht në humbje. Në fazën tjetër, asaj i ofrohet një sistem i ri vlerash dhe motivimi, pas së cilës gjendja e grupit duhet të "ngrihet" përsëri.
Meqë ra fjala, është Levin ai që krijoi një lloj të ri komunikimi midis një psikologu dhe klientit të tij. Shpesh një komunikim i tillë është më shumë si një bisedë midis një mjeku dhe një pacienti. Kurt ndryshoi plotësisht strategjinë e ndërtimit të komunikimit. Komunikimi i tij ishte si një dialog mes studentëve dhe një profesori.
Eksperimentet e psikologut Kurt Lewin
Qendra kërkimore e krijuar nga Kurt Lewin zhvilloi në mënyrë aktive trajnime për punonjësit e ndërmarrjeve të ndryshme. Për shembull, Harwood Manufacturing Company iu drejtua një psikologu me një ankesë se kur prezanton ndonjë risi, punonjësve të ndërmarrjes u duhet një kohë shumë e gjatë për të mësuar, gjë që çon në një rënie të produktivitetit.
Për të zgjidhur problemin Levin Kurt mori tre grupe punonjësish dhe u dha atyre detyra:
- Grupi i parë vendosi se si të punonte më mirë brenda procesit të ri.
- Grupi i dytë duhej të zgjidhte disa përfaqësues që do të dërgoheshin në udhëheqje për të diskutuar risitë.
- Grupi i tretë, i përbërë nga punëtorë dhe menaxherë, duhej të bënte stuhi mendimeshduke mësuar teknologjinë e re.
Si rezultat i eksperimentit, rezultoi se rezultatet më të mira u demonstruan nga grupi i fundit. Pas kësaj, menaxhmenti i kompanisë mori rekomandime nga një psikolog i shquar.
Ndjekësit e shkencëtarit
Kurt Lewin, arritjet e të cilit shqyrtuam, është shumë i popullarizuar. Shkencëtarët nga vende të ndryshme të botës zhvillojnë idetë e tij, zhvillojnë "Teorinë e Fushës". Ndër njerëzit që vazhduan punën e një psikologu të shquar janë autori i teorisë së disonancës konjitive Leon Festinger, studiuesi i psikologjisë mjedisore Roger Barker, si dhe themeluesit e teorisë së zgjidhjes së konflikteve Morton Deutsch dhe Bluma Zeigarnik.
