Përmbajtje:
- Përbërësit kryesor
- specialistët e PR
- Personale
- Tipologjia e imazhit
- Qasje funksionale
- Imazhi krahasues
- Qasja e kontekstit
- Tipologjia e imazhit personal të E. Sampson
- Imazhi i perceptuar
- Imazhi i kërkuar
- Imazhi karizmatik
- Imazhi i mbyllur
- Tipologji sipas fushës së aktivitetit
Video: Llojet e imazhit: bazat, konceptet dhe karakteristikat. Evolucioni dhe zhvillimi
2024 Autor: Miguel Ramacey | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 06:28
Imazhi simbolik i një objekti, i cili bazohet në përpunimin e informacionit - ky është koncepti i imazhit. Çdo vit roli i imazhit në procesin e ndikimit në vetëdijen e shoqërisë po rritet vetëm. Vetëdija masive mund të ndikohet vetëm me anë të njësive komunikuese. Llojet e imazheve bazohen në shumë faktorë dytësorë.
Përbërësit kryesor
Çdo imazh karakterizohet nga veçori të vendosura, të cilat mund të ndahen në:
- Biologjik.
- Komunikues.
- Sociale.
- Mitologjike.
- Profesionist.
- Kontekstual.
Secila prej shenjave ka karakteristikat e veta dhe karakterizon zona të ndryshme të imazhit. Të ndërlidhur në botën moderne janë faktorë të tillë si evolucioni i llojeve të imazhit dhe veshjeve, nënndërgjegjja, sjellja, pamja, e kështu me radhë.
specialistët e PR
Specialistët e PR-së po punojnë për krijimin e imazhit. Detyra e tyre është të realizojnë të gjitha karakteristikat në të gjitha fushat e veprimtarisë,sikur të jetë një sferë verbale, vizuale, ngjarjesh. Profesionistët në fushën e tyre duhet të dinë se çfarë është koncepti i imazhit, llojet e imazhit dhe imazhi i organizatës. Secili nga këto aspekte janë të ndërlidhura ngushtë.
Personale
Ky lloj imazhi është një imazh i një personi, një grup karakteristikash që perceptohen nga të tjerët. Formimi dhe zhvillimi i imazhit varet nga faktorët e mëposhtëm, mbi të cilët bazohet çdo perceptim i një personi nga të tjerët. Ato kryesore janë:
- Të dhënat e jashtme, të cilat përfshijnë fizionominë, shprehjet e fytyrës, aftësitë motorike, timbrin.
- Sjellje, e cila bazohet në mënyrën dhe stilin e të folurit, veshjen, ecjen dhe gjithçka që ndikon në përshtypjen e parë të një personi.
- Karakteristika të bazuara në statusin social, arsimimin dhe cilësitë profesionale.
- Faktori më i rëndësishëm është vetëperceptimi. Imazhi i përgjithshëm dhe pranimi i një personi nga shoqëria varet kryesisht nga mënyra se si personi e percepton veten.
- Një imazh i krijuar nga ndërmjetësit, i cili përfshin median. Një imazh i tillë fokusohet në audiencën e synuar, me të cilën nuk pritet ndërveprim i drejtpërdrejtë.
Imazhi i një personi varet nga shumë faktorë shtesë dhe shoqërues.
Tipologjia e imazhit
Shkenca njeh tre tipologji të imazhit: funksionale, kontekstuale dhe krahasuese. Çdo tipologji bazohet në karakteristikat e veta. Është koha për të zbërthyer llojet kryesore të imazhit.
Qasje funksionale
Kjo tipologji bazohet në funksionimin dhe përfshin varietetet e mëposhtme:
- Lloji i pasqyrës bazohet në vetëperceptimin dhe idenë tonë për veten dhe cilësitë tona.
- E tanishmja bazohet në mënyrën se si të tjerët e perceptojnë imazhin, e ashtuquajtura pamje nga jashtë. Kjo fushë ka një rëndësi të madhe në PR, pasi mungesa e ndërgjegjësimit të audiencës së synuar dhe përshtypja e gabuar ndikojnë në imazhin jo më pak se veprimet dhe veprimet reale të një personi. Baza e imazhit aktual është lloji i saktë sipas situatës.
- E dëshirueshme është një pasqyrim i aspiratave dhe qëllimeve tona. Një demonstrim i qartë i këtij lloji është përshkrimi i organizatave dhe partive. Shpesh vetë-përshkrime të tilla pasqyrojnë atë që duhet të arrihet në të ardhmen.
- Imazhi i organizatës është korporativ. Ai bazohet në reputacionin, suksesin dhe arritjet, stabilitetin dhe vendosjen e qëllimeve.
- Imazhi i shumëfishtë fillon punën e tij në prani të disa strukturave dhe organizatave të pavarura. Për shembull, këto mund të jenë linja ajrore, aktivitetet e të cilave shtrihen në shumë vende dhe mbështeten nga simbole uniforme, uniforma punonjësish, ngjyra.
Këta faktorë janë baza e tipologjisë funksionale.
Imazhi krahasues
Kjo teknologji përdoret për të kryer një analizë krahasuese të karakteristikave të imazhit të disa objekteve në të njëjtën kohë. Metoda e përputhjes ju lejon të identifikoni karakteristikat më me ndikim të llojit të imazhit.
Qasja e kontekstit
Është kompleks, secili prej elementeve është i koordinuar me njëri-tjetrin. Çdo karakteristikë nuk duhet të bie ndesh me njëra-tjetrën.
Tipologjia brenda qasjes së kontekstit mund të jetë si më poshtë:
- Lloji mitologjik bazohet në liderin që ndjek çdo mite dhe traditë të vendosur në shoqëri.
- Lloji strategjik, i cili quhet edhe i modeluar, përfshin krijimin e një imazhi ideal nga krijuesit e imazheve.
- Imazhi i mbyllur përfshin përshkrimin nga konsumatori për liderin e atyre tipareve që ai vetë i konsideron të nevojshme. Ky lloj imazhi është përdorur nga udhëheqësit për disa shekuj.
Imazhi personal ose individual është i natyrshëm për politikanët, artistët, biznesmenët, drejtuesit e opinionit.
Imazhi i korporatës - kompani, firma, ndërmarrje, parti etj. Ndahet në të brendshme dhe të jashtme. Ky i fundit është përfaqësimi i organizatës nga audienca e synuar, shoqëria përreth dhe në mendjet e klientëve, konkurrentëve, mediave etj. Ky imazh është formuar nga një shprehje vizuale, estetike. Veprimi i imazhit të jashtëm ka për qëllim ata me të cilët vendosen kontakte të drejtpërdrejta ose të tërthorta.
Tipologjia e imazhit personal të E. Sampson
Kërkuesi dallon tre lloje në imazhin personal, të cilat bazohen në një kombinim të faktorëve të jashtëm dhe të brendshëm. Ka lloje të imazhit: vetë-imazh, i kërkuar dhe i perceptuar. Kjo tipologji varet jo vetëm nga qëndrimi ndaj "unë" të dikujt, ndaj vetvetes, si person, por edhe nga qëndrimi ndajanët e njerëzve të tjerë, si në realitet ashtu edhe në manifestimin e dëshiruar.
Imazhi i perceptuar
Ky lloj pasqyron mënyrën se si na trajtojnë njerëzit përreth nesh. Kjo karakteristikë konsiderohet shumë subjektive. Ne shpesh nuk e dimë se çfarë mendojnë të tjerët për ne. Është gjithmonë e vështirë të thuash sesi shoqëria e trajton një person në realitet, çfarë thonë ata në jetën reale.
Imazhi i kërkuar
Ky lloj është mjaft i rëndësishëm, pasi çdo profesion, çdo linjë veprimtarie kërkon nga përfaqësuesit e tij, karakteristika të caktuara imazhi, një model të caktuar sjelljeje. Edhe rrobat luajnë një rol të rëndësishëm. Për shembull, uniforma e ushtrisë, rrobat gjyqësore, kurorat e mbretërve - elementë të tillë të veshjeve tregojnë qëndrimin e një personi ndaj një profesioni të caktuar, i detyrojnë ata të kryejnë një rol specifik shoqëror. Dhe secili prej këtyre profesioneve ka një grup të kërkuar rregullash sjelljeje, simbole. Ky është thelbi i imazhit të kërkuar.
Imazhi karizmatik
Themeluesi i këtij drejtimi në përkufizim mund të konsiderohet Max Weber, ishte ai që futi në qarkullim koncepte të tilla si karizma. Ai besonte se liderët karizmatikë u binden sepse besojnë tek ata, ndërsa “udhëheqësi” duhet të jetojë me atë që bën. Ai duhet të ketë ndjekës dhe ndjekës të devotshëm. Lideri duhet të jetë i etur për të “bërë punën e tij”, përndryshe ai është i kotë. Në botën moderne, situata është e ndërlikuar nga media, e veçanërisht nga interneti dhe televizioni. Ruajtja e karizmës është mjaft e vështirë. Karizma tani i jepet një udhëheqësi nënëse është sa më e hapur për publikun e saj. Sidoqoftë, çdo gabim mund të çojë në efekte të dëmshme. Një shembull i shkëlqyer është presidenti ose yjet e popit.
Imazhi i mbyllur
Ky lloj ishte veçanërisht i popullarizuar gjatë Bashkimit Sovjetik. Secili person mund të dilte me ato tipare që ai i konsideronte bindëse për veten e tij. Si një vrimë pa fund, ai mund të merrte çdo gjë në vetvete. Dhe, siç ka treguar praktika, nëse audienca ka më pak informacion, atëherë lideri në sytë e tyre duket më domethënës dhe me peshë. Ky lloj imazhi njerëzor tashmë po humbet ndikimin e tij dhe po i hap rrugën hapjes.
Tipologji sipas fushës së aktivitetit
Një fushë e rëndësishme e ndarjes së imazhit është aktiviteti që varet nga kontekstet e ndryshme shoqërore në të cilat formohet imazhi. Dallohen llojet e mëposhtme:
- Politik.
- imazhi i biznesit.
- Media.
- Imazhi i organizatave.
- Imazhi i vendit.
Secili prej tyre ka përmbajtjen e vet, mekanizmin e formimit dhe ndikimit, si dhe forma të ndryshme të manifestimit.
Fatkeqësisht, jo të gjithë menaxherët, organizatat dhe punonjësit nuk janë të vetëdijshëm për rëndësinë dhe ndikimin e imazhit. Dhe, si rezultat, ata humbasin në garë. "Imazhi nuk është asgjë, etja është gjithçka" është një qasje thelbësisht e gabuar ndaj aktivitetit të suksesshëm.
Recommended:
Komunikimi dialogu është Karakteristikat, llojet dhe zhvillimi
Dialogu duhet kuptuar si komunikim i barabartë i planit lëndë-subjekt, qëllimi i të cilit është vetë-zhvillimi, vetënjohja dhe njohja e ndërsjellë e partnerëve. Në artikullin tonë, ne do të shqyrtojmë kategorinë e komunikimit dialogues: trajnime, parime, lloje, karakteristika. Përveç kësaj, ne do të prekim çështjen e zhvillimit
Karakteristikat e metodave: konceptet dhe llojet, klasifikimi dhe veçoritë
Qëllimi i çdo aktiviteti kërkimor e ka origjinën në metodologji. Çdo fenomen në natyrë, çdo objekt, çdo thelb konsiderohet nga shkencëtarët në kontekstin e një metode specifike të njohjes së një substance specifike. Asgjë nuk bëhet e pabazuar, çdo ndërtim i një teorie duhet të vërtetohet me një bazë provash, e cila zhvillohet përmes studimeve të ndryshme metodologjike
Zhvillimi joharmonik është Karakteristikat, tiparet, zhvillimi, shkaqet e paraqitjes dhe ndikimi në një person
Zhvillimi joharmonik është vetia kryesore e zhvillimit disharmonik, i cili ndodh si rezultat i një ndikimi negativ afatgjatë të faktorëve traumatikë në psikikën e papjekur të fëmijës. Për veçoritë e zhvillimit joharmonik, ndikimin e tij në personalitetin dhe zhvillimin e fëmijës dhe adoleshentit, lexoni artikullin
Bazat fiziologjike të emocioneve: koncepti, vetitë dhe rregullsitë. Teoria, motivimi dhe llojet e emocioneve
Trupi i njeriut është një sistem kompleks lidhjesh dhe reagimesh. Gjithçka funksionon sipas skemave të caktuara, të cilat mahniten me metodologjinë dhe kompleksitetin e tyre. Në momente të tilla, ju filloni të jeni krenarë për atë që një zinxhir kompleks ndërveprimesh të çon në një ndjenjë gëzimi ose pikëllimi. Nuk dua të mohoj më asnjë emocion, sepse të gjitha vijnë për një arsye, çdo gjë ka arsyet e veta
Temperamenti dhe karakteri: psikologjia e personalitetit, llojet, karakteristikat dhe karakteristikat e një personi individual
Psikika e absolutisht çdo personi është unike. Dallimet individuale që ekzistojnë midis njerëzve kanë qenë me interes të vërtetë për një kohë të gjatë. Marrja e njohurive për karakteristikat psikologjike të një personi do të ndihmojë për të kuptuar më mirë natyrën njerëzore dhe katalizatorët për kryerjen e veprimeve të caktuara. Studimi i karakterit, temperamentit dhe aftësive jep një pasqyrë të dallimeve midis njerëzve