Kush ka nevojë për një person pa njohuri, aftësi dhe aftësi të caktuara? Do të tolerohet në familje, por një individ i tillë e ka të vështirë të gjejë punë. Njohuria është çelësi i rritjes së karrierës, pa të një person degradon gradualisht.
Disa aftësi dhe aftësi janë shumë të dobishme në jetën e përditshme. Në artikull do të japim një listë të njohurive, aftësive dhe aftësive të nevojshme për jetën.
Çfarë janë aftësitë?
Shkathtësitë janë gjërat që mësojmë gjatë gjithë kohës. Për shembull, aftësia për të shkruar, lexuar ose bërë diçka është një aftësi. Lista e aftësive njerëzore mund të ndahet në disa grupe:
- Komplekse dhe e thjeshtë.
- Teorike.
- Praktike.
Ato të gjitha arrihen vetëm nëpërmjet praktikës që kërkon vëmendje nga studenti.
Le t'i hedhim një vështrim më të afërt pikave kryesore nga lista e aftësive njerëzore më sipër.
Shkathtësi komplekse dhe të thjeshta
Le të japim një shembull të mësimdhënies së aftësive komplekse dhe të thjeshta për zotërimin e funksionimit të një kompjuteri.
Në kohën tonë lindin fëmijëmiu në dorë, siç bëjnë shaka të rriturit. Disa prej tyre zotërojnë kompjuterin në nivelin e përdoruesit, të tjerët presin të ardhmen e programuesve. Fëmijë të tillë janë të interesuar për zotërimin e programeve të caktuara kompjuterike, zhvillimin e proceseve të tekstit dhe njohuri të tjera që lidhen me kompjuterët. Të mësosh të gjitha këto quhet aftësi komplekse.
Nën thjeshtë nënkupton aftësinë për të përdorur një kompjuter në nivel përdoruesi: printoni, punoni me e-mail, komunikoni në rrjetet sociale.
aftësitë teorike
Ne vazhdojmë të shqyrtojmë aftësitë e një personi, lista e të cilave është paraqitur më sipër. Këtë herë do të flasim për njohuritë dhe aftësitë teorike.
Një tipar karakteristik i një aftësie është aftësia për të lundruar në thelbin e saj dhe për ta vënë atë në praktikë. Një person është i aftë të zotërojë aftësi teorike, por kurrë nuk i ka përdorur ato si mjet për të kryer këtë apo atë aktivitet.
aftësi praktike
Përbërësit kryesorë të këtij lloji të aftësive njerëzore, lista e të cilave është dhënë më sipër, duken kështu:
- duke kaluar nëpër përvojën personale;
- pa vështirësi në ekzekutim;
-
duke sjellë në automatizim.
Të gjitha këto pika përputhen me vëmendjen maksimale në momentet e të mësuarit të një aftësie të caktuar. Këtu kemi ardhur në këtë moment.
Llojet e vëmendjes
Psikologët kanë vërtetuar ekzistencën e tre llojeve të vëmendjes. Mund të jetë e pavullnetshme, arbitrare dhe pas vullnetit.
Vëmendje arbitrare
Në shkollë mësojmë këtë lloj, sepse për të zotëruar këtë apo atë material detyrohemi të fokusohemi te shpjegimi i mësuesit.
Vëmendja arbitrare është përqendrimi me ndihmën e përpjekjeve vullnetare në ndonjë objekt. Për shembull, një i rritur mëson të drejtojë një makinë. E gjithë vëmendja e tij është e përqendruar te rruga, shoferi rishtar përpiqet të rrotullojë gropat që kanë lindur gjatë rrugës, monitoron nga afër makinat e tjera, duke mbajtur një distancë në rrugë.
Vëmendje e pavullnetshme
Imagjinoni situatën: jeni ulur në shtëpi, duke lexuar një libër. Papritmas përplaset dera e përparme, ju jeni të hutuar dhe dëgjoni. Pasi e keni kuptuar arsyen e pambukut (një nga anëtarët e familjes u kthye), ju filloni të lexoni përsëri.
Përplasja e derës vepron si një irritues, vëmendja e drejtuar ndaj saj është e pavullnetshme.
Vëmendje pas vullnetare
Për një person që e ka zotëruar aftësinë në përsosmëri, nuk do të jetë e vështirë ta kryejë atë në asnjë rrethanë. Përtacia, shëndeti i dobët, zhgënjimi - kjo nuk është arsye për të prishur punën, sepse është sjellë në automatizëm.
Vëmendja pasvullnetare karakterizohet nga automatikiteti i veprimeve, i cili është përshkruar më sipër.
Aftësitë e njerëzve me shumë efektivitet
Tridhjetë vjet më parë, u botua një libër i mrekullueshëm i shkrimtarit amerikan Stephen Covey. Ai u ribotua në vitin 2004, i përkthyer në 40 gjuhë të botës, numri i shitjeve tejkaloi të gjithë treguesit e imagjinueshëm. Në vitin 2011, libri hyri në TOP-25 ndër më me ndikimet në botën e biznesit.
Ata që e kanë lexuar do ta konfirmojnëshkruar. Libri quhet Shtatë zakonet e njerëzve shumë efektivë: Mjete të fuqishme për zhvillimin personal. Siç mund ta merrni me mend, kjo është një listë e aftësive të njerëzve shumë efektivë që mund t'i shikoni tani.
- Veproni në përputhje me parimet tuaja të jetës, pavarësisht nga rrethanat mbizotëruese dhe kushtet mjedisore. Me fjalë të tjera, ji proaktiv.
- Përfytyroni qëllimin përfundimtar përpara se të veproni.
- Bëni fillimisht gjithçka të rëndësishme dhe urgjente. Dini si t'i jepni përparësi aktiviteteve tuaja.
- Mendo pozitivisht.
- Di si të dëgjosh të tjerët. Kjo është më e rëndësishme sesa të dëgjohet prej tyre.
- Përpjekja për ndërveprime të favorshme.
- Puno me veten, sepse nuk ka kufi për përsosmërinë.
Krijimi i një CV
Duke folur për aftësitë njerëzore, është e vështirë të injorosh aftësinë për të shkruar saktë një rezyme. Aftësitë dhe njohuritë janë të nevojshme si në jetën e përditshme ashtu edhe në punësim.
Çfarë kërkon punëdhënësi? Pse disa aplikantë ftohen vazhdimisht për intervista, ndërsa të tjerët ulen në shtëpi për javë të tëra? Bëhet fjalë për një rezyme të shkruar mirë.
Le të japim një shembull udhëzimesh për aftësitë dhe aftësitë për një rezyme. Aplikanti ka nevojë për aftësinë për të paraqitur me përfitim informacion në lidhje me aftësitë e tij. Ky bllok rezyme plotësohet në përputhje me aftësitë dhe njohuritë e kërkuara tëpozicioni që po kërkoni.
Një person që aplikon për një punë që kërkon kontakt të vazhdueshëm me njerëz të tjerë duhet të ketë aftësitë e mëposhtme:
- Fjalim kompetent me gojë dhe me shkrim.
- Aftësia për të qenë me takt.
- Aftësia për të bindur.
- Përvojë e suksesshme në shitje nëse aplikanti merr një punë.
- Aftësia për të gjetur një qasje ndaj klientëve.
- Aftësia për të mësuar shpejt.
- Përgjigjuni menjëherë informacionit të marrë nga klienti.
Ata që aplikojnë për një pozicion menaxherial do të duhet të zotërojnë cilësitë e biznesit dhe personale të një punonjësi që është gati të bëhet një shef mbi të tjerët:
- Aftësia për të marrë vendime dhe për të qenë përgjegjës për to.
- Shoqërueshmëri e lartë, aftësi për të fituar mbi njerëzit.
- Aftësia për të zgjidhur shpejt situatat e konfliktit.
- Këmbëngulje.
- Efiçenca e menaxhimit të personelit.
- Mendimi analitik.
aftësitë e shekullit të 21
Aftësitë e nevojshme për një person të shekullit të 21-të që dëshiron të ngjitet në shkallët e karrierës dhe të jetë i suksesshëm në jetë janë si më poshtë:
- Prezantimi kompetent i mendimeve në letër. Dakord, një letër biznesi me shumë gabime, e shkruar nga një sekretar kompanie, duket e neveritshme dhe qesharake. Po, dhe e zakonshme miqësorekorrespondencë, në të cilën një numër i caktuar gabimesh, nuk nderon një shok analfabet.
- Aftësia për të folur saktë. Është i dobishëm si në punë ashtu edhe në komunikim të thjeshtë. Është gjithmonë mirë të merresh me dikë, fjalimi i të cilit është si një përrua llafazan në vend të një kënetë të ndotur.
- Vetëbesimi është një cilësi tjetër e nevojshme. Një person modern duhet të ketë aftësinë për të mbrojtur mendimin e tij, bindja dhe besimi i verbër do t'u pëlqejnë manipuluesve.
- Planifikoni kohën tuaj. Në punë ka punë të mërzitshme dhe rutinë, por duhet t’i kryeni. Në mënyrë që puna të shkojë më shpejt, duhet të menaxhoni siç duhet kohën tuaj. Është më e lehtë të jetosh sipas një orari në jetën e përditshme, njeriu e di se çfarë duhet bërë në një kohë të caktuar, është më e lehtë për të të kontrollojë veten.
- Përditësoni vazhdimisht njohuritë dhe aftësitë tuaja. Komunikimi me profesionistë të këtij apo atij biznesi do të ndihmojë për të mësuar diçka.
- Përvetësimi i teknologjive të reja. Mos e neglizhoni studimin e përdorimit të kompjuterit, duke iu referuar për shembull moshës.
- Aftësi për të zgjidhur problemet, qasje kreative ndaj punës. Sipas udhëzimeve, është e lehtë për të punuar, të gjithë janë në gjendje ta bëjnë atë. Por të menduarit krijues sjell rezultate shumë më të mira në avancimin në karrierë.
- Aftësia për të shitur kohën tuaj. Ekziston një frazë: "dije vlerën tënde". Mund t'i atribuohet aftësisë për të vlerësuar kohën tuaj, duke negociuar pagat, mos hezitoni ta rrisni atë. Njohuritë dhe aftësitë tuaja vlejnë pak më shumëçfarë ofron punëdhënësi për ta.
- Aftësi për të punuar në grup. Kjo frazë gjendet vazhdimisht në përshkrimet e vendeve të lira të shumta. Një person që është i gatshëm të zbulojë potencialin e tij, duke punuar në një ekip, do t'i kapërcejë shpejt hapat e shkallës së karrierës.
- Zbatimi i njohurive tuaja. Kjo është shkruar më lart, teoria është një gjë e mirë, por pa praktikë nuk paraqet asnjë avantazh për pronarin e saj.
Çfarë aftësish u nevojiten grave për të jetuar?
Të gjitha sa më sipër i referohen kryesisht aftësive dhe aftësive të punës. Jeta dikton rregullat e veta, ju duhet t'i ndiqni ato pavarësisht nga dëshirat tuaja. Ne do të flasim për njohuritë, aftësitë dhe aftësitë e nevojshme për jetën në këtë nënseksion.
Aftesia kryesore qe i duhet nje gruaje eshte aftesia per te mbajtur nje shtepi. Kjo përfshin gatimin e ushqimeve të shijshme, rritjen e fëmijëve dhe ruajtjen e rendit. Për më tepër, ajo duhet të jetë e larmishme, të ndihmojë burrin e saj në çështje të caktuara. Pas çdo burri të suksesshëm qëndron gjithmonë një grua e fortë – kjo frazë është dëgjuar nga shumë njerëz.
Aftesi mashkullore
Aftësitë e një personi janë renditur më sipër. Ky nënseksion i kushtohet asaj që duhet të ketë një njeri modern:
- Aftësia për të kuptuar plotësisht aktivitetet e tyre.
- Aftësia për të zbatuar njohuritë në praktikë.
- Aftësia për të dëgjuar fjalët e të afërmve, miqve dhe kolegëve.
- Ji kompetentnë çështjet e përditshme.
Përfundim
Ne kemi gjetur listën e aftësive dhe aftësive njerëzore të nevojshme për personalitetet moderne. Ne folëm për veçoritë e tyre, për mënyrat për të zotëruar aftësi të caktuara. Artikulli flet për llojet e aftësive dhe vëmendjes.
Njohuritë, aftësitë dhe aftësitë janë tre komponentët kryesorë të nevojshëm që një person modern të ngjitet me sukses në karrierë dhe shkallë dhe të ndërveprojë me njerëzit përreth tij. Sa më shumë të dimë dhe të dimë, aq më mirë për ne dhe fqinjët tanë. Ekziston një mundësi për të ndihmuar të tjerët, për të qenë të dobishëm për të afërmit, miqtë dhe ata që thjesht kanë nevojë për ndihmë.
