Maxwell Xhon njihet për shumë njerëz si një figurë fetare amerikane, shkrimtar, motivues dhe folës publik. Ai është autor i më shumë se gjashtëdhjetë librave, temat kryesore të të cilëve janë aspekte të ndryshme të udhëheqjes. Deri më tani, rreth 19 milionë nga librat e tij, të botuar në pesëdhjetë gjuhë, kanë gjetur pronarët e tyre në të gjithë botën.
Biografi e shkurtër
Maxwell John në një moshë mjaft të re mori një vendim që u bë vendimtar për ndërtimin e karrierës së tij: i frymëzuar nga shembulli i babait të tij, ai u bë klerik. Cilësitë e tij drejtuese, të cilat nuk lodhej duke i zhvilluar, shpejt e çuan në nivelet më të larta të hierarkisë. Për 30 vjet, John ka udhëhequr kishat në qytete si Indiana, Kalifornia, Ohio dhe Florida.
Megjithatë, Gjoni ishte shumë më i famshëm për punën e tij letrare dhe organizimin e ngjarjeve motivuese. Në shumë vende, ai njihet pikërisht për librat e tij më të fortë emocionalë.
Aktivitetet publike të John përfshijnë paraqitje vjetore më parëgazetarë dhe biznesmenë, akademinë ushtarake në West Point dhe lojtarë në Ligën Kombëtare të Futbollit. Dëgjuesit e tij janë politikanë dhe përfaqësues të kompanive të Fortune 500.
Për shkak të shitjeve jashtëzakonisht të forta të librave të tij, Maxwell ka fituar një vend në Hall of Fame Amazon.com dhe një ndërtesë e Universitetit të Indiana Wesleyan mban emrin e tij.
Aktivitetet kryesore
Si një anëtar aktiv i organizatave të përkushtuara ndaj motivimit, Maxwell John ka kontribuar në edukimin e më shumë se pesë milionë të diplomuarve në kurse të ndryshme. Programet e tyre për edukimin dhe zhvillimin e liderëve potencialë janë ndërtuar mbi parimet e përshkruara në librat e tij. Ndër meritat e njërës prej këtyre organizatave është bashkëpunimi me liderë me ndikim të 80 vendeve të botës.
John Maxwell: librat dhe veçoritë e tyre
Vepra letrare nga pena e Gjonit përshkruajnë një ngjitje graduale përmes hapave të rritjes së karrierës. Në të njëjtën kohë, parimet e përcaktuara në librat e tij janë të zbatueshme jo vetëm për punonjësit e ndërmarrjeve dhe korporatave, por edhe për sipërmarrësit privatë, famullitë e kishave, anëtarët e organizatave dhe grupeve të tjera.
Maxwell John këmbëngul që përkufizimi i lidershipit duhet të konsiderohet aftësia për të fituar ndjekës dhe niveli i ndikimit të një personi. Duke zbuluar ligjet e lidershipit, ai argumenton se këto cilësi mund të zhvillohen tek vetja me një dëshirë dhe vullnet të fortë dhe ofron dëshmi bindëse për këtë.
Praktikefokusi i librave
Librat e John Maxwell ndoshta do t'u bëjnë thirrje shumicës së njerëzve që mendojnë për natyrën e udhëheqjes. Nuk ka rëndësi se sa literaturë për këtë temë është tashmë në bibliotekën tuaj personale.
Parimet dhe procedurat e përshkruara në libra janë të disponueshme për përdorim të menjëhershëm në një sërë fushash të jetës personale dhe shoqërore. Ky është tipari më i rëndësishëm që karakterizon ligjin e Maxwell-it. Gjoni u sigurua që të komunikonte parimet e pandryshueshme dhe të përjetshme të udhëheqjes në një mënyrë të kuptueshme. Ata kanë ekzistuar gjithmonë, dhe nuk janë shpikur nga ai personalisht. Efektiviteti i tyre është testuar nga Gjoni në përvojën e tij dhe konfirmohet gjithashtu nga historitë e njerëzve të tjerë të suksesshëm.
Njëzet e një Ligje të Lidershipit
"21 Ligjet e Lidershipit" (John Maxwell) me të drejtë konsiderohet si një nga librat më të njohur të këtij autori. Përmbajtja e tij organizohet në mënyrë të përshtatshme në kapituj që përshkruajnë aspekte specifike të udhëheqjes.
Bëhet fjalë për cilësitë e një personi që është në gjendje të udhëheqë njerëzit e tjerë, vlerat, disiplinën, zakonet dhe sjelljet e tij. Megjithatë, siç del nga libri, personaliteti i liderit nuk është vetëm ajo që përfaqëson ai vetë, por edhe mjedisi i tij, aktivitetet dhe rezultatet e punës së tij.
Rëndësia përcaktuese i kushtohet qëllimshmërisë dhe këmbënguljes së një personi që përpiqet të kultivojë cilësitë e lidershipit në vetvete. John argumenton se çelësi i përparimit produktiv drejt qëllimit të synuar është fokusi dhe përjashtimi maksimal.tërhiqet. Për më tepër, libri zbulon një tipar të tillë të rrugës drejt udhëheqjes si nevojën për të sakrifikuar përparësitë dytësore. Kjo përshkruhet më hollësisht në kapitullin mbi ligjin e tetëmbëdhjetë të udhëheqjes - "Ligji i sakrificës". Thelbi i këtij fenomeni është se zgjedhja bëhet më shumë se një herë. Të gjithë liderët e suksesshëm raportojnë se ata vazhdimisht duhet të kapërcejnë rrethanat e vështira që lidhen me bërjen e sakrificave për hir të asaj që ata e konsiderojnë të rëndësishme.
John Maxwell "Kultivoni liderin brenda jush"
Një libër tjetër jashtëzakonisht motivues nga John vendos kushte mjaft të vështira për njerëzit që shkojnë në majat e lidershipit. Vetëkontrolli, disiplina, këmbëngulja dhe qëndrueshmëria janë cilësitë që kjo punë ndihmon për të zhvilluar tek vetja.
Një tipar interesant i librit është përshkrimi i katër kategorive të liderëve (të lindur, të trajnuar, potencial, të kufizuar) dhe karakteristikat e tyre.
Procesi i zhvillimit të një lideri në vetvete ndahet nga Maxwell në dhjetë hapa, i pari prej të cilëve është asimilimi i përkufizimit të konceptit dhe i fundit është zhvillimi i ekipit.
Koncepti i "udhëheqjes" sipas Maxwell përfshin disa nivele:
- Status.
- Miratim.
- Produktiviteti.
- Mentorim.
Vendi më i rëndësishëm i jepet temës së trashëgimisë, pasi Gjoni këmbëngul se në asnjë rrethanë vartësit nuk do të jenë në gjendje të rrisin një udhëheqës të denjë. Vetëm një mentor me përvojë mund ta bëjë këtë detyrë.
