Stirlitz është emri i një tipi personaliteti të pranuar në socionics. Krijuesi i shkencës, Lituanishtja Aushra Augustinavichute, duke i dhënë emrin sociotipit, u frymëzua nga personazhi i Isaev (Stirlitz në filmin "17 Momentet e Pranverës"). Një person i këtij lloji është një logjik, një shqisor dhe një ekstrovert. Shkurtuar si LSE. Sidoqoftë, duhet të theksohet se emrat e karakteristikave të sociotipeve nuk nënkuptojnë aspak njësoj si në jetë. Në artikull do të shqyrtojmë tiparet dalluese të FEL, socionikës, ose më saktë, dispozitat kryesore të tij.
Socionika themelore
Ka katër çifte të kundërta karakteristikash: ekstra dhe introversioni, logjika dhe etika, ndijimi dhe intuita, racionaliteti dhe irracionaliteti.
Shumë njerëz mendojnë se një ekstrovert është një llafazan, dhe një introvert është një person famëkeq i heshtur.
Në fakt, karakteristika tregon se në cilën botë(i jashtëm ose i brendshëm) një person preferon të jetë aty ku është më rehat. Një introvert mund të jetë shumë i shoqërueshëm, por ai rikthen forcën e tij në vetmi. Një ekstrovert, përkundrazi, tërheq energji nga bota e jashtme, e gjithë vëmendja e tij drejtohet te njerëzit e tjerë, objektet. Mbi të gjitha, ai është i interesuar se si ai ndikon në botën përreth tij. Introverti është i interesuar kryesisht se çfarë ndikimi ka mjedisi tek ai.
Llogjikistët i marrin vendimet në mënyrë racionale, përmes analizës. Sipas socionics, LSE është pikërisht kështu. Etika bazohet në ndjenjat e tyre, qëndrimin personal. Për ta, standardet etike dhe ndjenja e tyre e drejtësisë luajnë një rol të madh.
Sensorët dhe intuitat, duke dashur të lënë përshtypjen e tyre për diçka, mbledhin lloje të ndryshme informacioni. Të parët udhëhiqen nga ajo që është këtu dhe tani, domethënë nga ndjesitë nga pesë shqisat e tyre. Intuitivët u kushtojnë vëmendje nëntekseve, mundësive të fshehura, kuptimeve, besojnë në njohuritë, një shqisën e gjashtë.
Racionaliteti do të thotë që një personi i pëlqen planifikimi, parashikueshmëria. Ky është një nivel i lartë i vetëorganizimit të individit. Irracionaliteti është ndjekja e impulseve, paqëndrueshmëria, liria nga një rutinë e rreptë.
Funksionet përcaktuese të tipit
Psikotipi ka katër funksione: drejtues, ndihmës, i dobët dhe i shtyrë. Në socionikë, testi për përcaktimin e llojit ju lejon të zbuloni se cilat nga karakteristikat e një personi përfshijnë logjikën, etikën, intuitën, shqisën, etj. Emri i llojit jepet në përputhje me dy funksione kryesore: drejtuese dhe ndihmëse. E para tregon zonënqë është me interes më të madh për individin. Shpesh bëhet profesion sepse është e lehtë të ndihesh i sigurt në këtë fushë.
Funksioni ndihmës është pak më i dobët, tregon se si një person zbaton atë kryesorin. Logjikasti ndijor, për shembull, do të organizojë prodhimin dhe logjika intuitiv do të kryejë kërkime sociologjike.
Funksioni i tretë është dobësia, përmes këtij kanali njeriu është shumë i prekshëm. Ai ndjen mungesë, dyshon, mund të ketë edhe komplekse. Ai e percepton çdo presion dhe qorton me armiqësi, prandaj funksioni quhet edhe i dhimbshëm.
Kanali i katërt është një skllav. Këtu një person pranon ndihmë, tregues të gabimeve. Funksioni quhet edhe sugjestiv, sepse me anë të tij lehtë mund të ndikosh, të sugjerosh diçka. Ekzistojnë 16 lloje personaliteti në socionikë (ky është numri maksimal i kombinimeve të mundshme të karakteristikave).
Veçoritë e Stirlitz
LSE është shumë i mirë në biznes dhe ka besim në kompetencën e tij. Ai e di se si të zgjedhë më efikasin dhe më pak konsumuesin e energjisë midis shumë mënyrave. Ajo që është domethënëse për të, ai e bën shkëlqyeshëm, nuk e pranon papërsosmërinë, prandaj nuk ka frikë ta ribëjë. Ai është një person këmbëngulës dhe punëtor. Ai e do kur gjithçka është në vendin e vet, ruan pastërtinë e patëmetë, por në të njëjtën kohë ai mund të gjejë lehtësisht gjërat e humbura në një grumbull gjërash. I përmbahet parimit të ekonomisë së arsyeshme dhe ua mëson këtë të tjerëve. Të gjitha këto janë manifestime të një funksioni të fortë - logjikë.
Nga puna në dukje - dashuria për të bukurën është e dukshme në çdo gjë, por zbukurimi i tepërt nuk është karakteristik për këtë lloj. Përkundër faktit se është mosbesues, patronizonnjerëzit e afërt, duke pasur një qasje praktike për gjithçka, përpiqen t'ua bëjnë jetën më të lehtë. Kështu shfaqet funksioni ndihmës (sensorikë).
Stirlitz nuk është i frikësuar, ai është i sigurt në forcën e tij, por e përdor atë vetëm nëse ka nevojë të mbrojë një të dashur. Ai i trajton të tjerët me respekt, sillet në mënyrë korrekte, nuk lejon mendjelehtësi, është një shok i shoqërueshëm i gëzuar me miqtë. Ai është i rreptë me familjen, por veçanërisht me veten. Ka një karakter nordik. Kjo do të thotë se ai përpiqet të jetë i përmbajtur, të qëndrojë i qetë. Emocionet pushtojnë herë pas here. Në raste të tilla, LSE sillet befas, emocionohet dhe gjithçka sepse etika e emocioneve është e zhvilluar dobët.
Nëse është i zënë me diçka, ai është plotësisht i zhytur në "këtu dhe tani", sepse nuk e ndjen kalimin e kohës, mund të jetë vonë, të mos e përfundojë punën në kohë (intuita e kohës është jo forte e tij). Ai është i vetëdijshëm për këtë veçori, për shkak të ndjenjës së tij të lartë të detyrës, ai shqetësohet dhe urren kur nxitohet ose i merr kohën e çmuar.
E kupton dhe e pranon nëse nuk trajtohet shumë mirë në punë, por nga shpirti binjak pret dashuri të thellë dhe konfirmim të vazhdueshëm të saj. Ai shpesh bën gabime në vlerësimin e njerëzve, nuk i kupton ndërlikimet e sjelljes, emocioneve të tyre, prandaj bën gabim në lidhje me ta (etika e tij e marrëdhënieve ka nevojë për mbështetje). Ai e konsideron shoqërinë ideale ku dominon mirësia, dashuria, bukuria.
Sjellje Ndjeheni në situata stresuese
Stirlitz është i bindur se nëse nuk ndiqni rregullat, mos nxirrni përfundime nga gabimet e së shkuarës, gjithçkado të shkojë në pluhur. Si të gjithë racionalët ndijor, ai përpiqet për një shoqëri të drejtë. Ai beson se e drejta për të jetuar në të duhet të fitohet, mund të bëhet nëse jeni i sinqertë dhe bëni gjithçka që varet nga ju. LSE ka shumë frikë se mos pranohet, mos njihet, refuzohet dhe kjo i jep një ankth të madh. Stirlitz është i shqetësuar se ai mund të gabojë, të humbasë besimin e njerëzve të tjerë. Gjendja e stresit në të cilën ndodhet për shkak të kësaj frike e shtyn atë të rrisë kontrollin. Një person i këtij sociotipi është i etur për të korrigjuar gjithçka që është e papërsosur, gjithçka që nuk është në rregull, prandaj është i zemëruar me ata që i konsideron të papërgjegjshëm. Në raste të tilla, të tjerëve u duket se mendimi i tyre nuk merret parasysh, se përfundimet e Stirlitz-it janë të nxituara dhe të gabuara. Nëse një situatë stresuese zgjatet, një përfaqësues i këtij lloji ndihet bosh, i lodhur dhe madje mund të sëmuret. Në një gjendje kaq të pafuqishme, LSE ankohet se ai nuk është interesant, i nënvlerësuar, i zë paniku nga mendimi se do të braktiset. Stirlitz mund të ngacmojë të dashurit me ankesa, grumbullimin e thumbave ose mbrojtjen e tepërt. Si rezultat, pakënaqësia e tij shkakton rezistencë nga të tjerët.
Delikat e ndërveprimit
Nëse metoda e përcaktimit të personalitetit zbuloi se ju ose dikush që njihni është një FEL, atëherë lexoni rekomandimet për komunikim efektiv.
Për të arritur mirëkuptim të ndërsjellë, është zakon që diplomatët të mos merren menjëherë me punë, por të bëjnë një hyrje. Kjo ju lejon të përshtateni me valën e bashkëbiseduesit dhe ta orientoni atë për bisedën e ardhshme. Sociotipa të ndryshëm duhet ta bëjnë këtë në mënyrën e tyre.
Nëse jeni Stirlitz, atëherë krijoni një atmosferë paanshmërie,përcaktoni se në cilën distancë psikologjike do të zhvillohet biseda - mbi "ti" ose mbi "ty". Tregoni një gatishmëri për të vlerësuar argumentet e homologut me një kokë të ftohtë.
Ju keni një karakter nordik. Çfarë do të thotë kjo për bashkëbiseduesin? Fakti që nuk mund të mbështesni gjithmonë moralisht një person, sepse funksioni juaj etik dhe intuita janë të zhvilluara dobët. LSE duhet të tregojë se e kupton thellësisht situatën, shkaqet e saj jo të dukshme, për të demonstruar anën e fshehtë të problemit. Mund të jetë e dobishme të komunikoni besimin tuaj dhe ta bëni të qartë se do të raportoni nëse gjërat ndryshojnë.
Në marrjen e vendimeve, Stirlitz mund të jetë shumë i suksesshëm dhe i dobishëm për njerëzit e tjerë. Ia vlen të dëgjohet kur thotë si të veprohet, shpjegon taktikat, sekuencën; thërret një nga specialistët e kualifikuar; tregon një mënyrë më efikase; tregon kronologjinë e ngjarjeve, jep fakte.
Nëse ju duhet të merreni me ndonjë problem, atëherë LSE është më e aftë për të mbrojtur interesat e ekipit, për të mbrojtur një të dashur. Ai është në gjendje të vendosë shpejt gjërat në rregull, të krijojë rehati, pastërti, të ushqehet, të organizojë një festë dhe t'i bëjë të gjithë të ndihen rehat.
Nëse keni kryer një krim para Stirlitz-it, ai do ta kuptojë dhe nuk do të ofendohet nëse i thoni: "Nuk u ndjeva mirë", "Nuk e kuptova thelbin, nuk mund ta kuptoja. jasht”, “Kjo bie ndesh me interesat e mia.”
LSE merr më së miri lavdërimet kur bëhet fjalë për aftësitë e tij dhe disa gjëra të prekshme. Ju mund, për shembull, të lavdëroni duart e tij të artadhe riparimet që ai vetë bëri, admironi komoditetin në apartament, ëmbëlsirat e shijshme.
Nëse duhet t'i bëni një vërejtje Stirlitz-it, nuk duhet t'i thoni: "Ke ardhur në kohën e gabuar", "Unë nuk kam kohë për këtë", "Të gjitha për shkak të nxitimit tuaj!". Formulimet janë të përshtatshme: "Do të ishte më etike ta bësh këtë …", "Unë mendoj se fjalët e tua mund ta ofendojnë atë."
Çfarë cilësish duhet të përshtatet një punë për FEL
Në socionikë, testi për përcaktimin e llojit mund të jetë gjithashtu i dobishëm në atë që do t'ju udhëheqë në zgjedhjen e një aktiviteti sipas dëshirës tuaj. Stirlitz do të jetë rehat nëse punon:
- bën të mundur zbatimin e logjikës për të arritur qëllime të përcaktuara qartë;
- ju lejon të përcaktoni në mënyrë të pavarur taktikat, të vendosni detyra për punonjësit, të jepni kohë dhe para të mjaftueshme;
- i jep përparësi mendimit, përvojës së tij, i mundëson LSE-së të marrë vendime dhe të jetë përgjegjëse për to, të kontrollojë zbatimin;
- lidhur me gjëra reale, të prekshme, rezultatet e tij mund të maten;
- vlerësuar në mënyrë të drejtë, sipas kritereve të qarta;
- përfshin bashkëpunim me njerëz të përgjegjshëm që kujdesen për rezultatin, zhvillohet në një atmosferë respekti të ndërsjellë;
- bën të mundur parashikimin e rezultatit, ndërtimin e gjithçkaje në formën e një strukture.
Përparësitë e Stirlitz në punë
Ekstroverti logjik-ndijor (LSE) do të jetë i suksesshëm në karrierën e tij për shkak të cilësive të tilla si:
- Përqendrohuni në rezultatet, qëllimet e kompanisë, prakticitetin.
- Saktësi në punë, kërkim i cilësisë së lartë, aftësi për ta çuar çështjen deri në fund.
- Angazhim, përgjegjësi, aftësi për të qenë i ashpër kur nevojitet.
- Aftësia për të vërejtur një shkelje të logjikës, përdorim të papërshtatshëm dhe joefikas të burimeve.
- Aftësi për të marrë vendime objektive, jo të diktuara emocionalisht, aftësi organizative.
- Vizioni realist i së ardhmes.
- Pajtueshmëria me etikën e biznesit, aftësia për të bashkëpunuar, për të punuar në një hierarki.
Disavantazhet e FEL në funksionim
Disvantazhet e mëposhtme mund të ndërhyjnë në karrierën e tipit social të Stirlitz:
- Kërkesa të fryra ndaj të tjerëve.
- Intolerancë për mosvëmendje dhe prishje të rendit nga punonjësit.
- Tendencë për t'u nervozuar nëse procesi vonohet ose puna është joefektive.
- Frika nga të provuarit e gjërave të reja, mosgatishmëria për të ndryshuar diçka në veten tuaj.
- Nuk mund të dëgjoj argumentet e palës tjetër.
- Shkurtërpamje, përqendrim i tepruar në të tashmen, mungesë e të menduarit strategjik.
- Pandjeshmëri ndaj mënyrës sesi vendimet ndikojnë tek të tjerët.
Stirlitz si lider
Në shkollat e sociologjisë, FEL quhet ndryshe (Administrator, Organizator, pasi përfaqësuesit e këtij lloji shumë shpesh zgjedhin punën menaxheriale). Merrni parasysh sjelljen e liderit Stirlitz.
Si administrator, ai është më i suksesshëm në zgjidhjen e detyrave taktike sesa strategjike. Preferon të jetë lider në një sistem me një hierarki strikte. Kontakti me vartësit vendoset, duke u mbështetur jo në vizionin personal, por në faktorë objektivë. Në të njëjtën kohë, në punë, Stirlitz përpiqet të sigurohet që asgjë nuk i pengon vartësit e tij të përmbushin detyrat e tyre. Ky lloj lideri ndërvepron me punonjësit me vendosmërinë dhe besimin e tij karakteristik - përmes udhëzimeve të qarta dhe kontrollit mbi zbatimin e tyre. Ai di të bashkëpunojë, por brenda ka një ndjenjë konkurrence. LSE vlerëson vartëset kryesisht për rezultatet e punës së tyre, dhe jo për cilësitë e tyre njerëzore. Mund të mos i kushtojë vëmendje standardeve etike, pasi menaxhon, i udhëhequr nga rregullat e vendosura, përshtatshmërinë e këtij apo atij veprimi. Stirlitz është fokusuar në atë se si një firmë mund të bëjë më shumë fitime pa shkelur ligjin. Ndodh shpesh që pavarësisht një qëllimi të mirë (mirëqenia e kompanisë), punonjësit mbeten të ofenduar sepse ky lloj përfaqësuesi nuk mendon sesi vendimet e tij ndikojnë në ndjenjat e të tjerëve.
Cilat profesione janë të përshtatshme, sipas socionics, FEL
Përparësitë e këtij sociotipi: etika e biznesit, dëshira për të qenë të dobishëm për njerëzit, gatishmëria për përgjegjësi të madhe. Ato lejojnë Stirlitz-in, i cili punon si menaxher, ekonomist, drejtor, të kthejë një ndërmarrje me humbje dhe joefikase në një ndërmarrje të begatë. Një person i tillë krijon një sistem të qartë në të cilin secili vartës kryen funksionet e tij. Puna drejtuese është e përshtatshme në çdo fushë që lidhet me realitetin, dhe jo për çështje abstrakte (drejtor shkolle, kapiten anijeje, nëpunës civil, oficer në ushtri, menaxherfirmat, kontraktori i përgjithshëm, administratori i sistemit).
Stirlitz pëlqen të marrë vendime sepse i jep atij mundësinë të tregojë logjikën e tij, funksionin e tij dominues. Ajo do të ndihmojë në profesionin e mjekut, inxhinierit, kontrollorit të trafikut ajror.
FEL krenohet që është në gjendje të analizojë problemet dhe t'i rregullojë ato, duke përdorur në mënyrë efektive aftësitë e të tjerëve. Merr vendime në bazë të funksionit shqisor (ndihmës). Ai e ndihmon atë të marrë informacion për gjendjen reale të punëve, për atë që mund të rregullohet dhe çfarë jo. Në të njëjtën kohë, ai mban në fokus shumë detaje dhe fakte. Planet e tij nuk janë kurrë jashtë lidhjes me realitetin dhe faktet nuk janë kurrë të rreme.
Logjika është funksioni dominues, ajo do të ndihmojë Stirlitz në këshillimin e klientëve nëse ai bëhet agjent sigurimesh ose tregtar, vlerësues i pasurive të paluajtshme, avokat. LSE mendon mirë dhe justifikon rekomandimet e saj në mënyrë që klienti të fitojë. Për shkak të logjikës, ai nuk i merr personalisht dështimet e klientëve. Ajo funksionon në mënyrë efektive sepse përcakton saktë se çfarë është e rëndësishme dhe çfarë jo, cakton kohën.
Nëse LSE punon si gjyqtar, mjek, inxhinier fluturimi në një aeroplan, atëherë aftësitë e zhvilluara shqisore ndihmojnë për të pasur njohuri të gjera, për të mbledhur informacion, për të marrë parasysh një mijë gjëra të vogla. Nëse Stirlitz shet, atëherë ai është i mirë në këtë falë logjikës. Kjo ju lejon të përcillni idetë tuaja dhe të qëndroni në pozicionin tuaj në negociata të vështira.
Megjithëse ka 16 lloje personaliteti në socioni, Stirlitz është një nga të paktët që mund të jetë i suksesshëm në pothuajse çdo profesion, përme përjashtim të psikoterapisë, pedagogjisë dhe aktiviteteve të tjera që kërkojnë një kuptim të thellë të ndjenjave dhe marrëdhënieve njerëzore. Arritni lartësi në fushat që lidhen me menaxhimin e njerëzve, teknologjinë, teknologjinë. Edhe nëse kjo është puna e një mësuesi, atëherë disiplinat teknike, trajnimi i punës janë më të përshtatshme. Nëse LSE dëshiron të zgjedhë mjekësinë, atëherë ai do të interesohet më shumë për profesionet e dentistit dhe kirurgut, sepse ka shumë pajisje dhe mjete në punën e tyre.
