Mospëlqimi personal: shkaqet, çfarë të bëni dhe si ta trajtoni atë

2024 Autor: Miguel Ramacey | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 06:28

Njeriu është shumë kompleks. Nuk është çudi që ata thonë se shpirti i dikujt tjetër është errësirë. Por ndonjëherë është shumë e vështirë të kuptosh edhe në shpirtin e vet. Për shembull, në mënyrën se si lind mospëlqimi personal. Ju duhet të keni përjetuar diçka që ju mërzit. Për më tepër, ju e kuptoni në mënyrë të përsosur që personi përballë jush nuk është i keq, por mënyra e të folurit, stili i veshjes ose pikëpamjet e tij të jetës ju çmendin. Çfarë duhet bërë në një situatë të tillë? Lexoni më shumë rreth tij më poshtë.

Arsyet

Çdo efekt ka shkaqet e veta. Për të kuptuar pse një person ju mërzit, duhet të kuptoni se si lind armiqësia.

Sitatat e mëposhtme janë të mundshme:

• Shkaku i mospëlqimit personal është më shpesh ndonjë kujtim i pakëndshëm. Për shembull, në fëmijëri ju qortonte fort një person që kishte flokë të gjatë. Tani të gjithë meshkujt me flokë të gjatë deri në shpatulla ngjallin një përgjigje të pakëndshme në zemrën tuaj. Por jo të gjithë njerëzit mund të kuptojnë se çfarë është largkujtesa dhe realiteti kanë pika kontakti. Identifikoni llojin e personit që ju zemëron dhe merrni parasysh nëse ai ose ajo është një hije e ndonjë figure të rëndësishme në jetën tuaj?
• Pamje të ndryshme të botës. Personi që ju mërzit mund të ketë këndvështrim të kundërt. Për më tepër, mendimet tuaja mund të mos pajtohen për shumë çështje. Një person me të cilin nuk mund të shkosh mirë do të të bezdis.
• Një person jo nga klasa juaj shoqërore do të shkaktojë mospëlqim. Të gjithë njerëzit rriten në kushte të ndryshme. Prandaj, mos u habitni që ju dhe miqtë tuaj mund të keni pikëpamje të ndryshme për të njëjtat gjëra. Por në shumicën e rasteve, njerëzit që janë rritur në të njëjtin grup shoqëror do të kenë pikëpamje të ngjashme për jetën, por njerëzit që janë më të ulët në shkallët sociale do t'ju mërzitin, sepse do t'i konsideroni ata budallenj.

Manifestim

Si manifestohet mospëlqimi personal? Një person që ju mërzit do të shkaktojë shumë emocione në shpirtin tuaj. Nervat tuaja me secilën prej fjalëve të tij do të shtrihen gjithnjë e më shumë, dhe kur nuk mund të duroni më, atëherë hidhni një rrymë abuzimesh të pakëndshme mbi të. Më shpesh, kjo është mënyra se si njerëzit shprehin pakënaqësinë dhe armiqësinë e tyre. E gjithë kjo do të shoqërohet me një klithmë të furishme dhe gjeste aktive. Një manifestim i tillë i ndjenjave është karakteristik për njerëzit e papërmbajtur. Personat më adekuat nuk do të tregojnë përmbajtjen e tyre ndaj të tjerëve. Ata do të veprojnë ndryshe. Individët me sjellje të mirë do t'i flasin kundërshtarit të tyre në një mënyrë të sjellshme dhe mospërfillëse, sime bebin. Ndonjëherë kjo mënyrë është edhe më e bezdisshme sesa të bërtasësh. Në fund të fundit, është turp kur një i rritur e konsideron bashkëbiseduesin e tij një fëmijë budalla dhe joadekuat, të cilit i duhet shpjeguar gjithçka dy herë.

Pasojat

Një person duhet të përgjigjet për çdo veprim. Dhe për mospërmbajtje, gjithashtu. Por shfaqja e armiqësisë është rezultat i mosmbajtjes. Si është një person përgjegjës për veprimet e tij? Ai prish marrëdhënien me personin që është i pakëndshëm për të. Dhe, do të duket, çfarë nuk shkon me këtë? Por në fakt, rezulton se ju prishni marrëdhëniet jo me një person, por me një grup të tërë. Çdo personalitet, qoftë edhe i pakëndshëm për ju, do të ketë mbështetës që pas një skandali të stuhishëm mes jush dhe një personi të patolerueshëm, do të largohen nga ju. Pavarësisht nëse ju pëlqen apo jo, ndonjëherë ju duhet të mbani lidhje shoqërore edhe me njerëz që nuk ju pëlqejnë.

Një pasojë tjetër e neglizhencës suaj ndaj disa personaliteteve mund të jetë reputacioni. Dikush do t'ju konsiderojë një person arrogant me të cilin nuk duhet të keni asnjë lidhje.

Mos e prish veten

Armiqësia personale nuk lind nga vetë personi, por nga qëndrimi juaj ndaj tij. Për të eliminuar ndjenjën shtypëse që lind në shpirt, përpiquni t'i trajtoni të gjithë me mendje të hapur. Mos i besoni thashethemet me të cilat është mbushur bota. Ato mund të shpërbëhen nga keqbërësit. Mos bëni asnjë gjykim për një person derisa të flisni personalisht me të. Vetëm kur arrin të formosh mendimin tënd, mund ta dënosh një person ose ta lartësosh atë. Por edhe këtë është më mirë të mos e bëni derisa ta njihni më mirë personin. Në fund të fundit, të gjithë mund të kenë një humor të keq ose telashe në jetën e tyre personale. Personi mund të ketë vetëm një dhimbje koke. Ju nuk duhet të thoni se një person është shumë i zymtë nëse nuk e keni idenë se si po shkojnë gjërat me të tani. Mos e mbyt veten dhe mendo se bota sillet rreth teje, atëherë jeta do të jetë më e lehtë.

Gjithmonë jepju njerëzve një shans të dytë

Siç u përmend më lart, duhet pak kohë për të njohur një person. Prandaj, nuk duhet të mendoni se ai është i keq nëse ju zhgënjen ose ju ofendon. Para se të gjykoni dikë, zbuloni gjithmonë arsyen e sjelljes së personit. Ndoshta ajo kishte arsye për të ndihmuar dikë tjetër, jo ty.

A e dëgjoni shprehjen "Unë personalisht nuk më pëlqen"? Mendoni se sa shpesh personi që thotë këto fjalë i fal njerëzit. Vetëm një person që nuk i fal miqtë e tij dhe që tenton të grumbullojë pakënaqësi nuk do t'u japë njerëzve një shans të dytë. Individët e dhembshur i trajtojnë të gjithë në mënyrë të barabartë dhe, në përputhje me rrethanat, nuk ndiejnë aspak armiqësi. Sigurisht, nuk duhet të falësh gjithçka dhe të gjithë, por duhet të mësosh t'u besosh njerëzve.

Mëso më shumë për personin

Mospëlqimi personal i shefit është formuar për shkak të mungesës së informacionit. Nëse dini më shumë për vartësit tuaj, mund të hyni në situatën e tyre. Shumë shefa janë mësuar të gjykojnë të njëanshëm. Për shembull, një person është vonë në punë, kështu që ai është i keqpunonjës. Por ai mund të rrisë një fëmijë të vogël vetëm dhe të mos ketë kohë të vijë në kohë për arsyen se ai e çon fëmijën në kopsht.

Mos i fajësoni kurrë njerëzit nëse nuk mund ta shikoni të gjithë situatën. Nuk duhet dhënë asnjë vlerësim. Ju keni jetën tuaj, ndaj jetoni atë. Ju nuk keni pse të futeni në biznesin tuaj. Me përjashtim të atyre rasteve që lidhen drejtpërdrejt me ju dhe punojnë me ju. Duke kujtuar shembullin e mësipërm, mund të themi se shefi nuk duhet të dijë se si punonjësit e tij e kalojnë kohën e lirë, por ata duhet të dinë për statusin martesor dhe gjendjen e përgjithshme të punëve të vartësve të tyre. E njëjta gjë vlen edhe për miqtë, kolegët dhe familjen.

Ndrysho formulimin

A nuk ju pëlqen shefi juaj? Mospëlqimi personal për një vartës mund të lindë si rezultat i zilisë. Duket se vetë ideja që shefi është xheloz për repartin e tij është mjaft e çuditshme. Por kjo ndodh mjaft shpesh. Ju nuk mund të përballeni me zilinë, e cila përfundimisht zhvillohet në mospëlqim? Mendoni se çfarë mund të thoni gjëra të mira për punonjësin tuaj. Ai ka një familje të mrekullueshme, një grua të dashur dhe fëmijë të shkëlqyer. Po, një person mund t'ju duket i mërzitshëm, por ai është një familjar i mirë dhe mund ta respektoni për këtë. Tani vartësi juaj nuk është thjesht një tip i mërzitshëm, por një punonjës i mirë dhe i përgjegjshëm. Duke parafrazuar një mendim për një person, do ta keni më të lehtë të gjeni një gjuhë të përbashkët me të. Të gjithë duhet të kenë zakon të mësojnë të gjejnë të mirën tek njerëzit para të keqes.

Kuptoni se jo të gjithë njerëzit mendojnësi jeni

Ka shumë konflikte të bazuara në armiqësi personale. Dhe çfarë kuptimi ka? Fakti që njerëzit nuk mund të vijnë në një konsensus. Secili person e konsideron situatën nga këndvështrimi i tij dhe nuk dëshiron të kuptojë se kundërshtari i tij nuk mund ta shikojë botën nga kulla e dikujt tjetër. Kini parasysh gjithmonë faktin që të gjithë njerëzit mendojnë ndryshe. Për të ndërtuar një marrëdhënie me një person, duhet të zbrisni në nivelin e tij të zhvillimit. Nëse një punëtor i thjeshtë është ulur para jush, atëherë ai nuk ka nevojë të përcjellë informacione me fjalë të larta. Nuk ka gjasa që një person të arrijë thelbin e asaj që u tha. Mos u mundoni të tregoni mendjen tuaj në këtë mënyrë. Shpjegoni informacionin personit në një mënyrë të arritshme. Në këtë rast, do të shihni mirëkuptim në sytë e kundërshtarit tuaj dhe nuk do ta konsideroni atë mendjengushtë. Nëse jeni duke folur me një person që është më i zgjuar se ju, përpiquni të përdorni forcën dhe imagjinatën tuaj dhe të kuptoni gjithçka që ju thuhet. Nuk ka nevojë të mendoni se po mburreni me njohuri. Thjesht ju dhe personi flisni gjuhë të ndryshme. Para se të etiketoni një person dhe të thoni se ai ju mërzit, mendoni nëse jeni në të njëjtin mjedis shoqëror dhe mendoni në të njëjtën mënyrë.

Të gjithë kanë të metat e tyre

Armiqësia personale ndaj viktimës, dhe në të vërtetë ndaj çdo personi tjetër me të cilin duhet të takoheni në punë, ndonjëherë mund të jetë shumë e vështirë për t'u fshehur. Është veçanërisht e vështirë të frenoni emocionet tuaja kur e dini paraprakisht se para jush është një person i keq. Për shembull, ky është një person që i ka sjellë telashe vetes. Si të kuptoni njerëz të tillë?Pranoni faktin që të gjithë kanë të metat e tyre. Është në fuqinë tuaj të vlerësoni njerëzit, por nuk ka asnjë person ideal në botë. Secili është fajtor për diçka, secili ka mëkatet dhe të metat e veta. Duke e kuptuar këtë, do të jeni në gjendje të zvogëloni mospëlqimin personal që lind tek ju sa herë që shikoni ndonjë person ose lloj njerëzish.

Emocionet nuk janë shoku më i mirë

Armiqësia personale e shefit ndaj vartësit ose vartësit ndaj shefit zakonisht shoqërohet me shfaqjen e emocioneve. Ju duhet të mësoni të frenoni veten dhe të mos i jepni dorë të lirë agresionit tuaj. Asgjë e mirë nuk do të ndodhë nëse i tregoni në mënyrë aktive personit qëndrimin tuaj të keq. Filloni një bisedë me një buzëqeshje. Po, ajo do të jetë në detyrë, por kjo do të ndihmojë në zbutjen e qosheve të mprehta të marrëdhënies. Dëshironi t'i trajtoni të gjithë njerëzit me përmbajtje? Pastaj ndaloni së përdoruri emocionet në procesin e dialogut. Kjo do të thotë që nuk keni nevojë të jepni një vlerësim emocional të asaj që po ndodh. Do ta jepni pasi të flisni. Në këtë rast, nuk do të keni mundësi të shkëputeni dhe do të bisedoni me qetësi me çdo lloj, madje edhe më të pakëndshëm.

Pasqyrë

A keni menduar ndonjëherë se çfarë është mospëlqimi personal i një lideri? Por kjo nuk është gjë tjetër veçse një pasqyrim i mangësive të tyre në stafin e punës. Mendoni se çfarë ju mërzit më shumë tek njerëzit që njihni. Çorganizim, izolim, mungesë iniciative? I keni të gjitha këto cilësi? Me siguri jo. Pra, pse është e bezdisshme tek të tjerët që mund ta falni veten? Fakti që një njeri nuk mund ta falë vetendisa pasaktësi, dhe shkakton acarim. Por duke qenë se personi nuk mund të përballojë të dënojë veten, ai dënon ata që e rrethojnë. Prandaj, jini gjithmonë të vëmendshëm ndaj mospëlqimit personal dhe përpiquni të kuptoni natyrën e saj. Ju rrallë mërziteni nga njerëz që nuk janë si ju. Shumë më shpesh do të takoni njerëz që do t'ju kujtojnë mangësitë personale. Nëse vëreni një tendencë për të gjetur gabime te të tjerët, filloni të punoni me veten tuaj. Duke eliminuar të metat në veten tuaj, do të ndaloni së gjeturi gabime me njerëzit e tjerë.