Karakteristikat e liderit karizmatik

2024 Autor: Miguel Ramacey | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 06:28

Lidershipi i ndërtuar mbi karizëm nuk është i pazakontë. Historia njeh shumë shembuj të tillë. I armatosur me aftësinë e tij të veçantë për të ndikuar tek të tjerët, pavarësinë dhe tiparet tërheqëse, një lider karizmatik hyn në masa. Tiparet e karakterit të tij të veçantë janë gjithmonë të dukshme që në fëmijëri dhe duke i kushtuar vëmendje në kohë, mund ta drejtoni një person në drejtimin e duhur.

Koncept

Udhëheqja karizmatike është një formë e veçantë e ndikimit të jashtëzakonshëm dhe të talentuar te njerëzit e tjerë nëpërmjet tërheqjes së tyre personale. Me një pamje të bukur, kjo tërheqje rrallëherë ka diçka të përbashkët. Një lider karizmatik mund të jetë shumë i shkurtër, të ketë një hundë të madhe, apo edhe të jetë me kurriz. Por edhe me gjithë këtë ai i tërheq njerëzit me diçka të veçantë, diçka që askush tjetër nuk e ka, kjo është pikërisht karizma për të cilën po flasim. Falë saj, ai merr mbështetje dhe njohje universale.

Cilësitë e një lideri karizmatik

Në ndjekjen e lidershipit, njerëzit shpesh përdorin mendimet për të zbuluar krijimin e karizmës në vetvete. Pastaj lindpyetja se çfarë tipare ka një lider karizmatik.

Së pari, është besim i plotë në atë që ai thotë dhe mendon. Gjykimet e tij mund të jenë absurde, të pasakta, por ai beson sinqerisht në to, gjë që i bën të gjithë përreth të besojnë në to. Njerëz të tillë flasin me siguri edhe se toka është në të vërtetë e sheshtë.

Së dyti, ky është një vizion perspektivash. Aty ku të tjerët nuk shohin një mundësi për të pasur sukses ose për të fituar, një udhëheqës karizmatik e sheh. Pa këtë vizion nuk do të kishte pasur shumë arratisje ushtarake. Një shembull i gjallë i kësaj, Napoleon Bonaparte, ai e kuptoi qartë se kur dhe kë të sulmonte. Por besimi në forcën e tij të pakufishme përfundimisht e çoi atë në humbje.

Së treti, kjo është aftësia për të mahnitur të tjerët me idetë tuaja. Për këto qëllime, udhëheqësit përdorin oratorinë, bindjen dhe sqarimin. Pas kësaj, shumë fillojnë t'i pranojnë idetë e një udhëheqësi të tillë si të tyren.

Së katërti, ky është përkushtim për punën dhe idenë tuaj. Njerëz të tillë nuk vrapojnë as kur anija po fundoset. Ata nuk kanë frikë të rrezikojnë dhe edhe nëse në fund anija shkon në thellësi të detit, ata, si drejtues, do të marrin përgjegjësinë e plotë.

Së pesti, kjo është sjellje jo standarde. Ndonjëherë ata sillen në mënyra që normat shoqërore i ndalojnë. Ata janë reformatorë, pionierë. Ndër liderët e tillë është stilistja e famshme e modës Coco Chanel. Kur të gjithë rreth saj mbanin fustane të fryrë dhe e tërhoqën veten në korse të pakëndshme, ajo nuk kishte frikë të vishej si burrë. Ajo u tall me të, u parashikua se do të dështonte, por në vend të kësaj, ajo fitoi sukses, popullaritet dhe lavdi të përjetshme.

Së gjashti, është aftësia për të dhënë energji. Nuk ka rëndësi nëse është pozitiv apo negativ, ata e rrezatojnë, e ushqejnë përreth. Duke qenë pranë këtij apo atij personi, ndonjëherë mendoni se ai me të vërtetë ndihmon për të ngazëllyer vetëm me praninë e tij. Kjo është një shenjë e qartë se një person ka karizëm.

Përveç kësaj, personalitete të tilla shpesh kanë një pamje të veçantë magjepsëse. Ajo mund të mos i plotësojë standardet e bukurisë së kësaj kohe, por njihet nga të gjithë në mënyrë të përsosur. Në njëfarë kuptimi, ata janë aktorë që dinë të argëtojnë publikun dhe kur është e nevojshme, edhe ta bëjnë atë të qajë. Nëse nuk do t'i kishin këto aftësi, do të ishin thjesht një njësi tjetër gri e shoqërisë.

Llojet e liderëve karizmatikë

Të gjithë udhëheqësit mund të ndahen me kusht në disa lloje:

• Performues lider. Ai nuk sjell asnjë ide tek masat dhe nuk e vërteton rastin e tij. Ai merr përsipër ekzekutimin e programeve të dhëna tashmë dhe e përballon me sukses këtë. Kjo i siguron atij një njohje të tillë të shoqërisë.
• Udhëheqës frymëzues. Këtu po flasim për idenë. Ai u ofron masave një program të ri sjelljeje, të cilin e zhvilloi personalisht. Falë aftësisë së tij për të bindur, ai merr atë që dëshiron.
• Udhëheqës-autoritet. Ai merr masat me ndihmën e respektit universal. Njerëzit gjejnë tek ai atë që e meriton këtë respekt dhe e ndjekin atë. Në të njëjtën kohë, ai vetë mund të jetë edhe interpretues edhe frymëzues.

Modeli karakteristik i qeverisjes

Udhëheqësit politikë karizmatikë meritojnë vëmendje të veçantë. Sikur sipas klasikëve të zhanrit, karizma i çon njerëzit në pushtet dhe si rrjedhojë ata bëhen sundues. Por këtu është më e përshtatshme të thuhet se shumë sundimtarë kanë karizëm, por jo të gjithë. Historia njeh sundimtarë që jo vetëm nuk morën respekt dhe njohje, por as nuk lanë të paktën një kujtim pas tyre.

Supozojmë se shteti Z udhëhiqet nga një lider karizmatik. Një shtet i tillë është gjithmonë i bashkuar. Në të njëjtën kohë, sundimtari nuk përdor forcën ushtarake dhe pozicionin e tij. Populli e ndjek me vullnetin e tij të lirë. Për një vend të tillë do të jetë karakteristikë që popullsia e tij nuk i pëlqen revolucionet, protestat, nuk migron në shtete të tjera.

Aleksandri i Madh

Aleksandri i Madh, mbreti dhe komandanti i madh, i lindur në vitin 356, është një udhëheqës i vërtetë karizmatik. Është e vështirë të thuhet se çfarë e bëri saktësisht karizmën e tij kaq frymëzuese, çfarë iu dha që nga lindja, apo studimi me mësues të tillë të mëdhenj si Lisimaku dhe Aristoteli. Në moshën 16-vjeçare, ai tashmë u ngjit në fron dhe, pavarësisht moshës së tij të re, fitoi shpejt respektin e popullit dhe të ushtarëve të tij. Si komandant, ai pushtoi pothuajse të gjithë Azinë e Vogël dhe madje edhe Egjiptin, ku u themelua Aleksandria.

Joseph Stalin

Udhëheqësi karizmatik i Bashkimit Sovjetik, me gjithë ashpërsinë, ashpërsinë dhe temperamentin e tij, ishte në gjendje ta ngrinte sundimin e tij në gradën e një kulti të vërtetë. Mendja e tij, së bashku me sjelljet, i kënaqnin të gjithë përreth aq shumë saqë pakkush dëshironte të rebelohej kundër ekzekutimeve të tij të pamëshirshme. Pushtetin e mori pa u ngjitur në një post të rëndësishëm shtetëror, e mori falë autoritetit që gëzonte në popull.

Adolf Hitler

Hitleri, ndryshe nga Stalini, kishte karizmën e tij dhe rimbushte derrkucin, të quajtur "jo shembujt më të mirë të liderëve karizmatikë". Por, megjithatë, ai arriti të shkojë aq larg në realizimin e ambicieve të tij, saqë u shpërblye me një komb të tërë asistentësh, ndjekësish dhe kukullash. Sekreti i suksesit të tij është se ai besonte fort në idenë e aftësive të tij udhëheqëse mbinjerëzore.

A mund të kultivohet karizma?

Shumë njerëz besojnë me naivitet se liderët karizmatikë lindin. Në fakt, shumë nga këta njerëz në fëmijëri kishin diksion të dobët, duruan talljet nga bashkëmoshatarët e tyre. Askush nuk mund ta imagjinonte se si njerëzit dikur të qetë dhe plotësisht gri mund të rezultojnë përfundimisht të jenë njerëz që verbojnë të gjithë përreth. Kjo lehtësohet nga një mjedis i pafavorshëm ose thjesht një dëshirë për të ndryshuar jetën tuaj njëherë e përgjithmonë. Nëse jeni një nga ata njerëz, këtu janë disa këshilla:

• Mos dëgjoni kurrë mendimet e të tjerëve. Nuk mund të arrish asgjë duke dëgjuar dikë që të bërtet në shpinë se nuk do të kesh sukses. Vendosni qëllime dhe shkoni drejt tyre, edhe nëse askush nuk beson në ju. Por në të njëjtën kohë, nuk duhet të shkoni shumë larg dhe të bëheni “dash” në vend të liderit.
• Mos kini frikë të dështoni. Edhe fituesit më të famshëm i duruan. Humbja është vetëm një përvojë, asgjë më shumë.
• Mos rri në vend, vazhdo të evoluosh. Mendja duhet të jetë gjithmonë në lëvizje. Angazhohuni në studimin e gjuhëve të huaja, pikturës, historisë, kimisë.
• Ndihmoni njerëzit. Kështu fitohet respekti. Por gjithçka duhet të vijë nga një zemër e mirë, dhe jo nga motive egoiste.