Grupet e mëdha dhe të vogla shoqërore janë një koleksion individësh që ndërveprojnë me njëri-tjetrin. Marrëdhëniet bazohen në pritshmëritë e përbashkëta të secilit prej anëtarëve të saj në raport me të tjerët. Le të shqyrtojmë më në detaje përmbajtjen socio-psikologjike, karakteristikat, modelet, klasifikimin e grupeve të vogla, si dhe rëndësinë e liderit në to.
Karakteristike
Në procesin e komunikimit, çdo person ndërvepron me të tjerët. Koncepti i një grupi të vogël përfshin një shoqatë njerëzish që kanë kontakte të drejtpërdrejta personale me njëri-tjetrin dhe janë të bashkuar nga aktivitete të përbashkëta, afërsi familjare ose emocionale. Shenja kryesore e saj është vetëdija për përkatësinë e dikujt dhe njohja e kësaj nga anëtarët e tjerë.
Përmbajtje socio-psikologjike
Një grup i vogël përbëhet nga një numër i vogël individësh. Përbërja e tij mund të jetë e ndryshme, e cila përcaktohet nga karakteristikat sociale (gjinia, mosha,kombësia, arsimi, feja, etj.) dhe numrat. Struktura e grupit nuk është gjithmonë e njëjtë. Mund të përcaktohet nga përgjegjësitë funksionale në aktivitetet e përbashkëta ndërmjet anëtarëve, një sërë rolesh shoqërore (fjala është për veprime të pritshme nga një person të cilit i janë caktuar përgjegjësi specifike), normat (recetat, kërkesat, dëshirat për sjellje të miratuara nga shoqëria).
Klasifikimi
Një grup i vogël mund të ndryshojë për arsye të ndryshme.
- sipas mënyrës së shfaqjes dallohen formale (që dalin për të përmbushur detyra të caktuara) dhe joformale (ato shfaqen në simpati dhe interesa të ndërsjella);
- sipas shkallës së zhvillimit të marrëdhënieve ndërmjet anëtarëve, një grup i vogël mund të ndryshojë nga diferencial në një ekip të tërë;
- Llojet e referencësdallohen veçmas, në të cilat çdo individ do të ndërlidhet me standardet, normat, opinionet, vlerat dhe vlerësimet e tij në vetëperceptimin dhe sjelljen.
Modelet e zhvillimit
Çdo grup i vogël funksionon në përputhje me proceset e grupit, të cilat përfshijnë kohezionin ose ndarjen e tij, formimin e normave shoqërore, udhëheqjen, antipatitë dhe simpatitë dhe fenomene të tjera. Falë kësaj, presioni publik ndaj çdo anëtari kryhet dhe intensifikohet. Grupi, me ndihmën e normave dhe rregullave të futura, do t'i detyrojë të gjithë individët t'i zbatojnë ato. Ky proces është i nevojshëm që grupi i vogël të jetë i plotë dhe i integruar.
Kuptimilidership
Një nga proceset kryesore në dinamikën e grupit është zgjedhja e një drejtuesi. Si rregull, ai është një anëtar i kësaj shoqërie, e cila ka një ndikim të rëndësishëm në të gjitha aspektet e jetës së tij. Përzgjedhja bazohet në autoritetin, domethënë njohjen e cilësive personale dhe shoqërore të një personi. Praktika tregon se çdo grup i vogël ka nevojë për menaxhim, përmes të cilit kryhet vendosja e qëllimeve, vendimmarrja, koordinimi i veprimeve të përbashkëta, kontrolli i respektimit të normave, rregullave të sjelljes dhe zbatimit të vendimeve të nevojshme.
