Mjeti unik i matjes së ankthit të Taylor - Mjeti i rekrutimit

2024 Autor: Miguel Ramacey | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 06:28

Pyetësori i Personalitetit, i quajtur Shkalla e Ankthit, u zhvillua duke marrë parasysh reagimet e ndryshme të një personi ndaj faktorëve të caktuar. I botuar në vitin 1953 nga J. Taylor, pyetësori i testit psikologjik është bërë i kërkuar në shumë fusha, duke përfshirë edhe testin e aplikantit për punë.

Niveli i ankthit tregon devijime të mundshme tek një person i prirur ndaj fobisë sociale, agresionit, dyshimit dhe gjithashtu tregon mirë rezistencën ndaj stresit dhe reagimet e mundshme në situata të ndryshme. Bazuar në rezultatet e testeve të kryera te njerëzit e prirur ndaj reagimeve kronike të ankthit dhe sulmeve të panikut.

Shkalla si tregues i një punonjësi të mirë

Në varësi të llojit të synuar të punës, shkalla interpretohet duke marrë parasysh rritjen dhe uljen e ankthit. Kjo për faktin se personat që priren të shqetësohen shpesh për gjëra të ndryshme, si p.shpriren të kryejnë disa funksione në mënyrë shumë më efektive sesa ata që përjetojnë pak ose aspak simptoma ankthi.

Metoda e Taylor-it për matjen e nivelit të ankthit bazohet në ndryshimin në rezultatet e testit tek njerëzit që kanë qëndrime të ndryshme ndaj situatave të caktuara të jetës. Duke ndryshuar vlerësimin e vetëdijshëm të të tjerëve, si dhe duke vlerësuar veten, një person përjeton gjendje të ndryshme të brendshme që provokojnë veprime të caktuara.

Si funksionon metoda e matjes së nivelit të ankthit - shkalla J. Taylor

Pyetësori përmban 50 pohime, të cilave u bashkëngjiten dy përgjigje polare "Po" dhe "Jo". Subjekti duhet, pa hezitim, të shënojë përgjigjen që e konsideron të saktë për vete. Më pas, bazuar në përgjigjet, specialisti nxjerr një shkallë ankthi, të përbërë nga pesë grupe, sipas së cilës, në varësi të pikëve të shënuara, zbulohet niveli i ankthit të një personi.

Ky pyetësor testimi, pothuajse universal, është i përshtatshëm për fusha të ndryshme aktiviteti: nga tregtia deri te agjencitë qeveritare. Pyetësori nuk ka për qëllim testimin e fëmijëve. Më shpesh, ajo u ofrohet aplikantëve për çdo pozicion në ndërmarrje.

Shtesë e rëndësishme

B. G. Norakidze plotësoi pyetësorin origjinal të testit me një shkallë tjetër të përbërë nga 10 pohime. Shkalla e gënjeshtrave, e përfshirë në pyetësorin e vitit 1975, është krijuar për të identifikuar prirjen e të anketuarit për demonstrativitet. Gjithashtu ju lejon të kuptoni se sa sinqerisht një person u qaset përgjigjeve të pyetjeve të propozuara dhe sa të mundshmemashtrimi. Këtu është një teknikë për matjen e nivelit të ankthit të Taylor në përshtatjen e T. A. Nemchinov.

Pyetje:

1. Mund të punoj me orë të tëra pa u lodhur.

2. Unë i mbaj gjithmonë premtimet e mia, pavarësisht nëse është e përshtatshme për mua apo jo.

3. Zakonisht duart dhe këmbët e mia janë të ngrohta.

4. kam rrallë dhimbje koke.

5. Jam i sigurt në aftësitë e mia.

6. Pritja më bën nervoz

7. Ndonjëherë ndihem sikur nuk jam i mirë për asgjë.

8. Zakonisht ndihem mjaft i lumtur.

9. Nuk mund të fokusohem vetëm në një gjë.

10. Si fëmijë, gjithmonë bëja menjëherë dhe me përulësi gjithçka që më caktohej.

11. Kam mërzitur stomakun një herë në muaj ose më shumë.

12. Shpesh e gjej veten duke u shqetësuar për diçka.

13. Mendoj se nuk jam më nervoz se shumica e njerëzve të tjerë.

14. Nuk jam shumë i turpshëm.

15. Jeta është pothuajse gjithmonë stresuese për mua.

16. Ndonjëherë flas për gjëra që nuk i kuptoj.

17. Unë nuk skuqem më shpesh se të tjerët.

18. Shpesh mërzitem për gjëra të vogla.

19. Rrallë vërej palpitacione ose gulçim.

20. Nuk më pëlqejnë të gjithë njerëzit që njoh.

21. Nuk mund të fle nëse diçka më shqetëson.

22. Jam zakonisht i qetë dhe nuk mërzitem lehtë.

23. Më mundojnë shpeshmakthet.

24. Kam prirje t'i marr gjërat shumë seriozisht.

25. Kur jam nervoz, djersitem më shumë.

26. Kam gjumë të shqetësuar dhe të ndërprerë.

27. Në lojëra, unë preferoj të fitoj në vend që të humbas.

28. Jam më i ndjeshëm se shumica e njerëzve të tjerë.

29. Ndonjëherë shakatë jomodeste dhe mendjelehtët më bëjnë të qesh.

30. Do të doja të isha po aq i lumtur me jetën time sa të tjerët janë ndoshta.

31. Brakthi po më shqetëson shumë.

32. Jam vazhdimisht i preokupuar me punët e mia materiale dhe zyrtare.

33. Jam i kujdesshëm me disa njerëz edhe pse e di që nuk mund të më lëndojnë.

35. Jam lehtë konfuz.

36. Ndonjëherë emocionohem aq shumë sa më pengon të bie në gjumë.

37. Preferoj të shmang konfliktet dhe telashet.

38. Kam të përziera dhe të vjella.

39. Nuk jam vonuar kurrë për takime apo punë.

40. Padyshim që ndihem i padobishëm ndonjëherë.

41. Ndonjëherë më vjen të mallkoj.

42. Pothuajse gjithmonë ndihem i shqetësuar për diçka ose dikë.

43. Jam i shqetësuar për dështimet e mundshme.

44. Shpesh kam frikë se do të skuqem.

45. Shpesh ndihem i dëshpëruar.

46. Unë jam një person nervoz dhe lehtësisht emocionues.

47. Shpesh vërej që duart më dridhen kur përpiqem të bëj diçka.

48. Pothuajse gjithmonë ndihem i uritur.

49. Më mungon besimi.

50. Djersit lehtë edhe në ditët e ftohta.

51. Shpesh ëndërroj me sy për gjëra që janë më mirë të mos thuhen.

52. Rrallë kam dhimbje barku.

53. E kam shumë të vështirë të përqendrohem në ndonjë detyrë ose punë.

54. Kam periudha ankthi kaq intensive saqë nuk mund të rri ende ulur për një kohë të gjatë.

55. Unë gjithmonë u përgjigjem emaileve menjëherë pas leximit.

56. mërzitem lehtë.

57. Pothuajse nuk skuqem kurrë.

58. Kam shumë më pak frikë dhe frikë të ndryshme sesa miqtë dhe të njohurit e mi.

59. Ndonjëherë e shtyj për nesër atë që duhet bërë sot.

60. Unë zakonisht punoj me shumë stres.

Transkriptimi i pyetësorit të testit

Shkalla e gënjeshtrës tregon rezultatet e prirjes së një personi për të mashtruar. Nga 4 deri në 5 pikë në këtë shkallë tregon rezultatin, i cili është tipik për një person që gënjen dhe përpiqet të fshehë informacione të besueshme.

Shkalla e matjes së ankthit të J. Taylor sugjeron pesë grupe në gradimin e ankthit.

50-60 pikë. Grupi i parë- një rezultat total prej 50-60 pikësh - i referohet një niveli shumë të lartë ankthi.

Këtu, një person mund të supozohet se ka çrregullime mendore. Individi ka rritur autokritikën, vështirësi në përshtatje në shoqëri, vështirësi në punë dhe studim. Një person vazhdimisht ndihet i kërcënuar dhe i shqetësuar, edhe në situata ku nuk ka shenja të kësaj. Vuani nga djersitja e tepërt, rrahjet e shpeshta të zemrës dhe dobësia e përgjithshme.

25-40 pikë. Niveli i lartë i ankthit - rezulton në intervalin 25-40 pikë.

Ky grup përfshin njerëz me vetëbesim të ulët dhe emocionalitet të lartë. Ata nuk kërkojnë të shprehin mendimin e tyre, më shpesh përpiqen të shmangin situata të tilla. Ndjenjat që njerëzit e tillë i fshehin thellë brenda, nga frika se mos keqkuptohen. Shumë i ndjeshëm ndaj kritikave, edhe nëse janë konstruktive. Një situatë stresuese për ta bëhet shkak shqetësimi, performanca zvogëlohet. Megjithatë, njerëzit me nivele të larta ankthi kanë nevojë për njohje për talentet e tyre.

15-25 pikë. Niveli mesatar me tendencë të lartë. Rezultati është nga 15 në 25 pikë.

Njerëz të tillë karakterizohen nga emocionalitet i qetë, shoqërueshmëri dhe vetëvlerësim i moderuar. Pavarësisht nga fakti se gjendja e brendshme shpirtërore e njerëzve të tillë është mjaft e qetë dhe e moderuar, ata ende priren të përjetojnë njëfarë ankthi të pabazë.

5-15 pikë. Mesatarja me tendencë të ulët. 5-15 pikë në Testin e Ankthit Taylor.

Njeri,duke pasur mendimin e tij për çdo çështje dhe në gjendje ta mbrojë atë në mosmarrëveshje dhe diskutime. Pamja e pavarur dhe vetëvlerësimi i lartë janë karakteristikë e njerëzve me një nivel mesatar ankthi. Njerëz të tillë e perceptojnë kritikën me qetësi dhe me vëmendje të madhe ndaj asaj që është thënë. Ankthi i viziton njerëz të tillë rrallë dhe vetëm në fakt. Prirja për dembelizëm është një nga faktorët negativë në sjelljen e tyre.

0-5 pikë. Niveli i ulët i ankthit sipas metodës së matjes së nivelit të ankthit nga J. Taylor.

Njerëzit me nivele të ulëta ankthi mund të duken indiferentë në shikim të parë. Përtacia dhe papërgjegjshmëria i shoqërojnë shpesh në jetë, por kur bëhet fjalë për interesa personale, ata mobilizojnë burimet e tyre dhe mund të arrijnë shumë. Njerëzit me nivel të ulët kanë një ndjenjë frike ose ankthi vetëm në një situatë të këtij lloji që tashmë është krijuar.

Rezultati i rezultatit është mosmarrëveshje

Gjatë përzgjedhjes së aplikantëve për çdo pozicion, bazuar në treguesit e metodës së matjes së nivelit të ankthit të Taylor, ia vlen të merret parasysh se çdo person mund të ketë si avantazhe ashtu edhe disavantazhe. Ndonjëherë njerëzit me nivele të ulëta ankthi janë më të kërkuarit në disa fusha të aktivitetit. Dhe anasjelltas, ata me nivel të lartë mund ta provojnë veten në një fushë tjetër.