Shkaqet e konflikteve, veçoritë e shfaqjes

2024 Autor: Miguel Ramacey | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 06:28

A debatoni dhe shani shpesh? Po përpiqeni ta fajësoni mjedisin tuaj, motin apo fatin? Për të mësuar të kuptoni shkaqet e konflikteve, duhet të hidhni një vështrim kritik ndaj vetes. Nëse shani më shumë se shumica e njerëzve, mund të jeni një person konfliktual. Më poshtë janë shkaqet kryesore të mosmarrëveshjeve. Nëse përpiqeni t'i zgjidhni ato, atëherë çdo çështje do të zgjidhet në mënyrë paqësore, pa u kthyer në të bërtitur.

Standardet morale

Ndonjëherë është e vështirë të kuptosh shkakun e konfliktit, veçanërisht nëse ai nuk qëndron në sipërfaqe. Duhet të kuptohet se të gjithë njerëzit janë të ndryshëm, ata janë rritur nën mbikëqyrjen e njerëzve me status të ndryshëm shoqëror. Prandaj, është mjaft logjike që çdo person të ketë vlerat e veta morale. Për shembull, disa njerëz shajnë, por për të tjerët është e papranueshme. Pra, nëse dy personalitete të tilla takohen, ata patjetër do të kenë një konflikt, pasi një person inteligjent nuk do të jetë në gjendje të flasë me gjuhë të neveritshme. Për shkak të kësaj, i dyti mund të ofendohet, pasi do të mendojë se kundërshtari i tij po e kërkon. Në një situatë të tillë, ai që është më i zgjuar do të gabojë. nëse tidikush ofendon, mendoni nëse e bën me qëllim. Ndoshta në rrethin e tij të komunikimit konsiderohet normale të shprehesh dhe të sillesh ashtu siç bën kundërshtari. Prandaj, arsyeja për zgjidhjen e konfliktit do të jetë shumë e thjeshtë. Asnjëherë nuk duhet të ofendoni një person. Nëse nuk jeni rehat me komunikimin bazuar në pikëpamjet tuaja morale, përfundoni në mënyrë që bashkëbiseduesi juaj të mos dyshojë për një qëndrim përçmues ndaj tij.

Nuk mund të dëgjoj

Një tjetër shkak i zakonshëm i konfliktit është aftësia mahnitëse e shumë njerëzve për t'u shkëputur nga biseda aktuale. Ndonjëherë duhet të vini re me trishtim se bashkëbiseduesi duket se po dëgjon, por absolutisht nuk dëgjon. Si mund të ndodhë kjo? Ka disa arsye që shpjegojnë këtë fenomen. E para është se kundërshtari juaj është i mërzitur. Nuk ka nevojë të vraponi në vrazhdësi dhe t'i bërtisni një personi që ai nuk e dëgjon. Përpiquni ta plotësoni në mënyrë koncize temën dhe të gjeni një dëgjues më të denjë. Arsyeja e dytë për shfaqjen e konflikteve për shkak të pamundësisë për të dëgjuar është aktiviteti mendor aktiv i një personi. Për shembull, në një debat të ashpër, bashkëbiseduesi juaj mund të mos ju dëgjojë. Kjo është joreale, shumë mund të mendojnë, por është e vërtetë. Në vend që të dëgjojë, personi mund të mendojë për shakanë, sarkazmën e duhur, si dhe argumentet e veta. Si mund të shmanget konflikti në këtë rast? Së pari, duhet të siguroheni që fjalët tuaja të mos arrijnë te personi dhe më pas të fikni pa probleme diskutimin. Ju madje mund ta mbyllni mosmarrëveshjen duke pranuar humbjen. Kjo nuk duhet të ndikojë në egon tuaj në asnjë mënyrë, pasi një debat menjë person që nuk shqetësohet të dëgjojë kritikat është e barabartë me debatin me një mur.

E rreme

Njerëzit gënjejnë njëri-tjetrin gjatë gjithë kohës. Për më tepër, shkalla e gënjeshtrës mund të jetë e ndryshme, nga një ekzagjerim i thjeshtë deri në një ndryshim serioz të fakteve. Dhe disa njerëz besojnë se fshehja e informacionit dhe gënjeshtra nuk janë e njëjta gjë. Të gjitha këto gënjeshtra shpesh shkaktojnë konflikte. Njerëzit betohen, dhe shumë seriozisht. Konflikti do të jetë veçanërisht i fortë nëse një person gënjen plotësisht, dhe më pas ai kapet në flagrancë. Si ta shmangni atë? Duhet të kuptohet se shkaku kryesor i konflikteve - gënjeshtra - tenton të grumbullohet. Do të rritet si një top bore. Sot ju gënjeni prindërit për notat tuaja dhe nesër shefin tuaj për përparimin tuaj. Dhe kur të çojnë në ujë të pastër, nuk mbetet gjë tjetër veçse të ndërrosh punë ose të prishësh marrëdhëniet me prindërit. Edhe gënjeshtrat që quhen gënjeshtra të bardha mund të shkaktojnë konflikte. Nëse keni një zgjedhje: thuani personit të vërtetën ose gënjeni - tregoni të vërtetën. Po, ajo mund të jetë e pakëndshme, por ajo do të ndihmojë në ruajtjen e një marrëdhënie të mirë.

Zili

Veset njerëzore janë të ndryshme. Dikush gënjente dhe dikush e kishte zili. Por as njëra dhe as tjetra nuk çojnë në të mirë. Zilia është një nga shkaqet e konflikteve sociale. Kjo është veçanërisht e vërtetë në epokën tonë. Pse? Sepse pabarazia nuk ka qenë kurrë kaq e dukshme. Me ardhjen e Instagramit, njerëzit janë bërë më ziliqarë. Pse? Sepse kurçdo ditë shikon jetën e bukur të miqve, fotografitë e udhëtimeve të huaja dhe peizazhet e mrekullueshme dhe më pas i kthehesh realitetit, shpirti të trishtohet. Shumë njerëz sot kanë harruar se si të gëzohen për të tjerët. Kur takohet me një shok më të suksesshëm, një person mund të jetë i pasjellshëm me të thjesht sepse fiton më shumë. Si të shmangni konflikte të tilla? Shume e thjeshte. Duhet të kuptoni se jeta që bëjnë njerëzit në rrjetet sociale nuk është realiteti i tyre. Ky është iluzioni, përralla që u tregojnë të tjerëve. Një vajzë që pranon dhurata të shtrenjta nga zotërinj të pasur mund të jetë plotësisht e padashur nga askush, dhe një djalë që ka një trup atletik mund të jetë shumë budalla. Jo, nuk duhet të kërkoni vese tek njerëzit. Vetëm kini parasysh se shumë shpesh nuk e dini se për çfarë jeni xheloz.

Keqkuptim

Një tjetër shkak i konfliktit shoqëror është gjykimi njerëzor. Njerëzit shpesh e shohin një situatë ashtu siç duan të jetë, jo ashtu siç është në të vërtetë. Është kjo veti e mahnitshme e trurit të njeriut që i bën njerëzit të vrapojnë. Ndonjëherë shaka fantazi me njerëzit, dhe ndodh që miqtë mund të hedhin benzinë në zjarr. Për shembull, një grua mund të besojë se burri i saj po e tradhton. Pse mendon ajo kështu? Sepse një shoqe u ankua se burri i saj e tradhtoi. Një grua mund të arrijë në përfundimin se të gjithë burrat shkojnë në të majtë dhe për shkak të kësaj do të shpërthejë një skandal.

Por ndonjëherë ndodh që njerëzit flasin me njëri-tjetrin dhe madje dëgjojnë njëri-tjetrin, por i interpretojnë fjalët ndryshendryshe. Sigurisht, vajzat kanë më shumë gjasa ta kenë këtë aftësi. Pas përfundimit të dialogut, ata mund të lëvizin nëpër atë që kanë dëgjuar disa herë, dhe më pas ata gjithashtu interpretojnë fjalët e bashkëbiseduesit në mënyrën e tyre, duke kërkuar një kuptim të fshehtë në to. Çfarë mund të jetë më keq? Vetëm fakti që femrave u pëlqen të ndajnë dialogun e tyre të keqinterpretuar me të dashurat e tyre.

Marrëdhënie e keqe

Cilat shkaqe të tjera të konflikteve mund të ketë? Një prej tyre janë marrëdhëniet e këqija mes njerëzve. Ndoshta, çdo person në rrethin shoqëror ka një personalitet që është i pakëndshëm për disa arsye. Për shembull, një person mund të ofendojë, dhe kjo është shumë e paharrueshme. Ose ndoshta njerëzit kanë vlera të ndryshme morale. Dhe për shkak se nuk ju pëlqen një person, ju mund ta hiqni atë herë pas here. Për më tepër, nuk do t'ju duhet absolutisht një arsye. Mjafton që personi i pakëndshëm thjesht të hedhë një vështrim anash. Budallaqe? Por shumë njerëz konfliktohen vetëm mbi këtë bazë. Për të shmangur konflikte të tilla, thjesht nuk duhet të komunikoni me njerëz që janë të pakëndshëm për ju. Epo, nëse duhet ta bëni këtë, përpiquni të mos e dënoni personin, por të kuptoni këndvështrimin e tij. Nuk ju intereson futbolli? Pse të mos dëgjoni për këtë nga dikush që e kupton këtë temë. Shihni bisedën si një mundësi për të zgjeruar horizontet tuaja.

Lufta për lidership

Mund të ketë shumë arsye për konflikt mes burrave. Më e zakonshme është lufta për udhëheqje. Djemtë madje mund të përdorin forcë fizike për të zbuluar se kushprej tyre janë më të ashpra. Por kjo mënyrë për të sqaruar marrëdhëniet përdoret nga të rinjtë. Burrat e rritur përpiqen të theksojnë epërsinë e tyre ndaj lodrave të tjera të shtrenjta. Mund të jenë orë të markës, makina sportive, femra më të mira. Zotërimi i gjërave dhe objekteve të tilla e ndihmon njeriun të pohohet.

Por gratë shpesh luftojnë, por ato rrallë duan të marrin një pozicion udhëheqës. Ata janë të fokusuar për të gjetur një zotëri të pasur dhe janë në konflikt pikërisht për shkak të personit të tij. Dhe siç e dini, në luftë të gjitha mjetet janë të mira. Vajzat jo vetëm që mund të komplotojnë njëra-tjetrën, por edhe të përdorin forcë fizike.

Konflikt interesi

Psikologët kanë identifikuar shkaqet e konfliktit, të cilat konsiderohen më të zakonshmet. Dhe mes tyre ka një ndryshim interesash. Njerëzit që nuk mund të gjejnë tema të përbashkëta për bisedë e kanë të vështirë të komunikojnë. Dhe nëse, me vullnetin e fatit, ata duhet të përplasen çdo ditë, për shembull, në punë? Më pas, herët a vonë, do të lindin konflikte mes tyre. Edhe në bazë të sporteve të ndryshme të preferuara, mund të grindeni, për shembull, duke kuptuar se cili është më i freskët, futbolli apo hokej. Për më tepër, mosmarrëveshje të tilla mund të lindin edhe midis njerëzve që komunikojnë mirë. Për shembull, vajzat mund të diskutojnë me shkumë në gojë se cila nga shtëpitë e markës së modës është më e mirë dhe burrat do t'i dëshmojnë njëri-tjetrit se një markë makine është më e mirë se një tjetër.

Kultura të ndryshme

Dhe cilat janë shkaqet e konflikteve etnike? Më shpesh ato lindin për shkak të dallimeve në kulturë. Njerëzit nuk i njohin zakonet e të huajve, ndaj nuk mund të merren normalisht me to.komunikojnë. Për shembull, kur vizitojnë një vend mysliman, gratë nga Rusia nuk e konsiderojnë gjithmonë të nevojshme të veshin një fund të gjatë dhe jo pantallona të shkurtra në vende publike. Për shkak të përplasjeve kaq të vogla mund të lindë edhe konflikti ndëretnik. Për të shmangur një keqdashje të tillë nga ana e njerëzve nga shtetet e tjera, duhet të mbani mend fjalën e urtë: mos shkoni në një manastir të huaj me statutin tuaj. Pra, nëse do të shkoni me pushime jashtë vendit, sigurohuni që të studioni zakonet e vendit që do të vizitoni.

humor i keq

Sa shpesh zemëroheni? Një nga shkaqet e zakonshme të konfliktit është një humor i keq. Ka ditë kur çdo gjë shkon keq në mëngjes. Kafeja ka ikur, rrota në makinë ka rezultuar e shpuar, nga një rrëmujë e tillë, personi është vonuar në punë dhe ka marrë një qortim nga eprorët. Është e qartë se edhe një urim i thjeshtë për mirëmëngjes nga një koleg mund të shpërthejë. Për më tepër, në këtë mënyrë ju mund të prishni disponimin e një personi që nuk ka bërë asgjë të keqe. Ata thonë se nuk duhet ngjitur nën një dorë të nxehtë. Por për të eliminuar konflikte të tilla, çdo person duhet të mësojë të kontrollojë veten dhe emocionet e tij. Dhe nëse ia dilni mbanë, mos harroni t'i kërkoni falje personit të cilit i keni bërtitur kur të qetësoheni.