Shumë besojnë se me një karakter të fortë, i cili është në gjendje të udhëheqë njerëzit, duhet lindur. Megjithatë, kjo nuk është plotësisht e vërtetë. Shumë cilësi mund të kultivohen tek vetja. Dhe teknika dhe parimet se si të bëheni lider në një grup mund të mësohen.
Që të tjerët të fillojnë të ndjekin udhëzimet ose rekomandimet tona, t'i binden vullnetit tonë, është e nevojshme të njihen mekanizmat e funksionimit jo vetëm të psikikës njerëzore. Njerëzit që kërkojnë një përgjigje për pyetjen se si të bëheni lider janë në rrugën e duhur. Gjithashtu duhet kuptuar dhe njohur parimet e krijimit dhe funksionimit të grupeve, shoqatave, ligjet të cilave u nënshtrohen. Le të përpiqemi të imagjinojmë disa mekanizma bazë.
Shikoni ose analizoni shoqatat e mëdha - kombe, parti, lëvizje. Mbani mend mësimet e historisë. Si bëhen liderët dhe liderët? Çfarë u thonë të tjerëve, si sillen?Së pari fokusohen te njerëzit e tjerë. Nëse udhëheqësi mendon vetëm se si të tregojë anën e tij më të mirë, si të krijojë imazhin e tij të idealizuar, ai pushon së kuptuari motivet e grupit. Në mënyrë që njerëzit t'ju ndjekin, duhet të përqendroheni tek ata - të zbuloni karakterin, jetën, sjelljen, nevojat e tyre. Mbani mend nga historia - si bëhen udhëheqësit udhëheqës? Ata u premtojnë njerëzve se do t'i zgjidhin problemet e tyre, do t'u tregojnë rrugën e duhur - dhe ata janë bindës në këtë. Udhëheqësit e vërtetë besojnë në atë që thonë. Shikoni përreth jush - mendoni se çfarë mund të bëni për ta bërë botën një vend më të mirë për njerëzit që jetojnë këtu.
Së dyti, mos u mundoni të jeni perfekt. Si bëhen lider ata që nuk kanë një pamje perfekte, arsim të shkëlqyer, diploma akademike dhe shëndet të shkëlqyer? Për të bindur njerëzit, duhet të jesh një prej tyre. Për t'u besuar, duhet të jesh i vërtetë. Duke e parë liderin si një ideal, njerëzit mendojnë se nuk mund të jenë kurrë si ai. Mos kini frikë të tregoni vështirësitë dhe problemet tuaja reale. Duke bërë këtë, ju do të rrënjosni besimin, si dhe një ndjenjë të komunitetit, e cila është një bazë absolutisht thelbësore që të tjerët ta ndjekin.
Dëshironi të mësoni se si të jeni lider në punë? Komunikoni me njerëzit, përpiquni të kuptoni ankthet dhe shqetësimet e tyre. Kuptimi i sjelljes njerëzore do t'ju ndihmojë të komunikoni me ta dhe nëse ata marrin mbështetje morale nga ju, ata do të jenë më të gatshëm t'ju dëgjojnë. Njerëzit do të mendojnë se ju do të thotë shumë për ta. Ndani idetë tuaja me ta. Shpjegoni se çfarë besoni. Nëse dini të frymëzoni, zgjoni ëndrrat - ju e dini se si të bëheni një udhëheqës efektiv. Vizioni juaj duhet të jetë tërheqës për njerëzit e tjerë. Vetëm atëherë do të duanNdiqe ate. Lideri nuk bën gjithçka vetë - ai përdor iniciativën e njerëzve të tjerë, duke i shtyrë ata që të duken se janë dakord me të.
Pra, këshilla tjetër është të dëgjoni. Lërini njerëzit të kenë mundësinë të ndajnë përvojat dhe idetë e tyre, bëjini të ditur se mendimi i tyre është i rëndësishëm për ju. Nëse dikush ju jep një ide të mirë, ia vlen të përfitoni prej saj. Përdorni motivimin me mençuri. Nëse doni të kuptoni se si të bëheni udhëheqës, mbani mend gjithmonë për stimulimin, shpërblimin. Mundohuni të jeni të sinqertë me të gjithë ata që janë në mjedisin tuaj. Vendndodhja dhe marrëdhëniet e mira - kjo qasje bën mrekulli. Dhe së fundi, mbani mend se udhëheqësi nuk mund ta konsiderojë veten vetëm si të tillë. Janë njerëzit ata që vendosin se kush është dhe kush jo. Lao Tzu tha se udhëheqësi më i mirë është ai që njerëzit mezi e dinë se ai po i udhëheq. Kur të mbarojë puna e tij, do të thonë: “E bëmë vetë”. Sigurisht, i gjithë procesi është një punë e gjatë. Megjithatë, aftësitë drejtuese janë duke u përmirësuar vazhdimisht, aftësitë dhe aftësitë janë të lëmuara. Prandaj, gjeni kohë për të punuar me veten dhe në marrëdhëniet tuaja me njerëzit e tjerë.
